Mức phạt lỗi vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại việt nam với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph

Bảng đầy đủ 5 hành vi thuộc nhóm Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, xếp theo mức phạt giảm dần.

Hành vi vi phạm	Phạt tổ chức	Phạt cá nhân	Tước GP / đình chỉ	Căn cứ
Làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không	30.000.000 – 50.000.000 đồng	15.000.000 – 25.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Sử dụng giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép	30.000.000 – 50.000.000 đồng	15.000.000 – 25.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 3 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối	10.000.000 – 20.000.000 đồng	5.000.000 – 10.000.000 đồng	—	Khoản 2 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không báo cáo hoặc báo cáo không đúng nội dung hoặc báo cáo không đúng thời hạn	2.000.000 – 6.000.000 đồng	1.000.000 – 3.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 1 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không gửi hợp đồng lao động bản gốc hoặc bản sao có chứng thực đã ký kết sau	2.000.000 – 6.000.000 đồng	1.000.000 – 3.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 1 Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Nhóm hành vi khác của hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph

Đọc bảng này thế nào

Cột phạt tổ chức và phạt cá nhân đã quy đổi sẵn theo quy tắc của nghị định — không phải tự nhân chia lại.
Bấm vào dòng căn cứ để mở nguyên văn tại đúng điểm, khoản đó.
Mức ghi trong nghị định là mức với cá nhân; tổ chức bị phạt gấp 2 lần — trang này hiển thị sẵn cả hai.
Nhóm hành vi trên trang được chia theo đúng Chương, Mục và Điều của nghị định.