Mức phạt lỗi vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph

Bảng đầy đủ 9 hành vi thuộc nhóm Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, xếp theo mức phạt giảm dần.

Hành vi vi phạm	Phạt tổ chức	Phạt cá nhân	Tước GP / đình chỉ	Căn cứ
Lôi kéo	100.000.000 – 150.000.000 đồng	50.000.000 – 75.000.000 đồng	—	Khoản 3 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Phân biệt đối xử trong lao động	10.000.000 – 20.000.000 đồng	5.000.000 – 10.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia	10.000.000 – 20.000.000 đồng	5.000.000 – 10.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định	10.000.000 – 20.000.000 đồng	5.000.000 – 10.000.000 đồng	—	Điểm c khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không lập sổ quản lý lao động hoặc lập sổ quản lý lao động không đúng thời hạn	10.000.000 – 20.000.000 đồng	5.000.000 – 10.000.000 đồng	—	Điểm d khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không khai trình việc sử dụng lao động theo quy định	2.000.000 – 6.000.000 đồng	1.000.000 – 3.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Thu tiền của người lao động tham gia tuyển dụng lao động	2.000.000 – 6.000.000 đồng	1.000.000 – 3.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 1 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không thể hiện, nhập đầy đủ thông tin về người lao động vào sổ quản lý lao động	2.000.000 – 6.000.000 đồng	1.000.000 – 3.000.000 đồng	—	Điểm c khoản 1 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền	2.000.000 – 6.000.000 đồng	1.000.000 – 3.000.000 đồng	—	Điểm d khoản 1 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Nhóm hành vi khác của hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph

Đọc bảng này thế nào

Cột phạt tổ chức và phạt cá nhân đã quy đổi sẵn theo quy tắc của nghị định — không phải tự nhân chia lại.
Bấm vào dòng căn cứ để mở nguyên văn tại đúng điểm, khoản đó.
Mức ghi trong nghị định là mức với cá nhân; tổ chức bị phạt gấp 2 lần — trang này hiển thị sẵn cả hai.
Nhóm hành vi trên trang được chia theo đúng Chương, Mục và Điều của nghị định.