Mức phạt lỗi vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph

Bảng đầy đủ 3 hành vi thuộc nhóm Vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, xếp theo mức phạt giảm dần.

Hành vi vi phạm	Phạt tổ chức	Phạt cá nhân	Tước GP / đình chỉ	Căn cứ
Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng hoặc chứng chỉ của người lao động khiCó biện pháp khắc phục	40.000.000 – 50.000.000 đồng	20.000.000 – 25.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác choCó biện pháp khắc phục	40.000.000 – 50.000.000 đồng	20.000.000 – 25.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi mà	40.000.000 – 50.000.000 đồng	20.000.000 – 25.000.000 đồng	—	Điểm c khoản 2 Điều 9 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Nhóm hành vi khác của hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph

Đọc bảng này thế nào

Cột phạt tổ chức và phạt cá nhân đã quy đổi sẵn theo quy tắc của nghị định — không phải tự nhân chia lại.
Bấm vào dòng căn cứ để mở nguyên văn tại đúng điểm, khoản đó.
Mức ghi trong nghị định là mức với cá nhân; tổ chức bị phạt gấp 2 lần — trang này hiển thị sẵn cả hai.
Nhóm hành vi trên trang được chia theo đúng Chương, Mục và Điều của nghị định.