Bảng đầy đủ 2 hành vi thuộc nhóm Vi phạm của tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam khi tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, xếp theo mức phạt giảm dần.
| Hành vi vi phạm | Phạt tổ chức | Phạt cá nhân | Tước GP / đình chỉ | Căn cứ |
|---|---|---|---|---|
| Khi có hành vi không thông báo bằng văn bản kèm bản sao có chứng thực hợp đồng | 10.000.000 – 20.000.000 đồng | 5.000.000 – 10.000.000 đồng | — | Khoản 2 Điều 33 Nghị định 12/2022/NĐ-CP |
| Khi có hành vi sử dụng người lao động Việt Nam nhưng không báo cáo hoặc báo cáo | 2.000.000 – 6.000.000 đồng | 1.000.000 – 3.000.000 đồng | — | Khoản 1 Điều 33 Nghị định 12/2022/NĐ-CP |