Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph · nhóm Vi phạm của tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam khi tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng khi có hành vi không thông báo bằng văn bản kèm bản sao có chứng thực hợp đồng lao động đã ký kết với người lao động Việt Nam và các giấy tờ khác theo quy định của pháp luật cho tổ chức có thẩm quyền tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động với người lao động Việt Nam theo quy định của pháp luật.
Căn cứ: Khoản 2 Điều 33 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.
Xem toàn bộ nhóm vi phạm của tổ chức, cá nhân nước ngoài tại việt nam khi tuyển dụng, sử dụng người lao động việt nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại việt hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph.