Bảng đầy đủ 3 hành vi thuộc nhóm Vi phạm quy định về sử dụng các biện pháp kinh tế hoặc các biện pháp khác gây bất lợi đối với tổ chức và hoạt động của tổ chức đại diện người lao động áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, xếp theo mức phạt giảm dần.
| Hành vi vi phạm | Phạt tổ chức | Phạt cá nhân | Tước GP / đình chỉ | Căn cứ |
|---|---|---|---|---|
| Đối với người sử dụng lao động có hành vi can thiệp, thao túng quá trình thành | 40.000.000 – 80.000.000 đồng | 20.000.000 – 40.000.000 đồng | — | Khoản 2 Điều 37 Nghị định 12/2022/NĐ-CP |
| Không trả lương cho thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao độngCó biện pháp khắc phục | 10.000.000 – 20.000.000 đồng | 5.000.000 – 10.000.000 đồng | — | Điểm a khoản 1 Điều 37 Nghị định 12/2022/NĐ-CP |
| Không cho thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sởCó biện pháp khắc phục | 10.000.000 – 20.000.000 đồng | 5.000.000 – 10.000.000 đồng | — | Điểm b khoản 1 Điều 37 Nghị định 12/2022/NĐ-CP |