Mức phạt lỗi vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph

Bảng đầy đủ 17 hành vi thuộc nhóm Vi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP, xếp theo mức phạt giảm dần.

Hành vi vi phạm	Phạt tổ chức	Phạt cá nhân	Tước GP / đình chỉ	Căn cứ
Buộc người lao động tiếp tục làm việc khi các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động	60.000.000 – 80.000.000 đồng	30.000.000 – 40.000.000 đồng	—	Điểm c khoản 10 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Buộc người lao động không được rời khỏi nơi làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai	60.000.000 – 80.000.000 đồng	30.000.000 – 40.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 10 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Buộc người lao động phải làm việc khi có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa	60.000.000 – 80.000.000 đồng	30.000.000 – 40.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 10 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy chuẩn kỹ thuật quốc gia	50.000.000 – 80.000.000 đồng	25.000.000 – 40.000.000 đồng	—	Khoản 9 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không tổ chức xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp khi phát hiện nguy cơ hoặc khi xảy	40.000.000 – 50.000.000 đồng	20.000.000 – 25.000.000 đồng	—	Điểm c khoản 7 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở	40.000.000 – 50.000.000 đồng	20.000.000 – 25.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 7 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không thực hiện ngay những biện pháp khắc phục hoặc ngừng hoạt động của máy	40.000.000 – 50.000.000 đồng	20.000.000 – 25.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 7 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Đối với người sử dụng lao động có hành vi không xây dựng kế hoạch và triển	30.000.000 – 40.000.000 đồng	15.000.000 – 20.000.000 đồng	—	Khoản 6 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng cho người lao động mắc bệnh nghề	20.000.000 – 30.000.000 đồng	10.000.000 – 15.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 4 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không bố trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động bị bệnh nghề nghiệp	20.000.000 – 30.000.000 đồng	10.000.000 – 15.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 4 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của	20.000.000 – 30.000.000 đồng	10.000.000 – 15.000.000 đồng	—	Điểm c khoản 5 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không tổ chức nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi	20.000.000 – 30.000.000 đồng	10.000.000 – 15.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 5 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không thông tin cho người lao động về một trong các nội dung sau: tình hình tai	20.000.000 – 30.000.000 đồng	10.000.000 – 15.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 5 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối	10.000.000 – 20.000.000 đồng	5.000.000 – 10.000.000 đồng	—	Khoản 3 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối	2.000.000 – 6.000.000 đồng	1.000.000 – 3.000.000 đồng	—	Khoản 2 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp	1.000.000 – 2.000.000 đồng	500.000 – 1.000.000 đồng	—	Điểm a khoản 1 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Không tham gia cấp cứu và khắc phục sự cố, tai nạn lao động khi có lệnh của	1.000.000 – 2.000.000 đồng	500.000 – 1.000.000 đồng	—	Điểm b khoản 1 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Nhóm hành vi khác của hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph

Đọc bảng này thế nào

Cột phạt tổ chức và phạt cá nhân đã quy đổi sẵn theo quy tắc của nghị định — không phải tự nhân chia lại.
Bấm vào dòng căn cứ để mở nguyên văn tại đúng điểm, khoản đó.
Mức ghi trong nghị định là mức với cá nhân; tổ chức bị phạt gấp 2 lần — trang này hiển thị sẵn cả hai.
Nhóm hành vi trên trang được chia theo đúng Chương, Mục và Điều của nghị định.