Không bố trí nhân lực, thiết bị thi công theo quy định của hợp đồng xây dựng và

Áp dụng với nhà thầu · nhóm Khởi công và thi công công trình

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI TỔ CHỨC
40.000.000 – 60.000.000 VNĐ
Theo Điểm c khoản 3 Điều 33 Nghị định 16/2022/NĐ-CP
Cá nhân: 20.000.000 – 30.000.000 đồng Tổ chức: 40.000.000 – 60.000.000 đồng
Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc bố trí nhân lực, thiết bị thi công theo quy định của hợp đồng xây dựng và quy định của pháp luật có liên quan với hành vi quy định tại điểm c khoản 3 Điều này đối với công trình đa.

Trích dẫn quy định trong văn bản

Không bố trí nhân lực, thiết bị thi công theo quy định của hợp đồng xây dựng và quy định của pháp luật có liên quan;

Căn cứ: Điểm c khoản 3 Điều 33 Nghị định 16/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Không bố trí nhân lực, thiết bị thi công theo quy định của hợp đồng xây dựng và phạt bao nhiêu tiền?
Theo Điểm c khoản 3 Điều 33 Nghị định 16/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 40.000.000 – 60.000.000 đồng đối với tổ chức, và 20.000.000 – 30.000.000 đồng đối với cá nhân.
Không bố trí nhân lực, thiết bị thi công theo quy định của hợp đồng xây dựng và phải khắc phục hậu quả thế nào?
Ngoài mức phạt tiền, người vi phạm còn bị buộc áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc bố trí nhân lực, thiết bị thi công theo quy định của hợp đồng xây dựng và quy định của pháp luật có liên quan với hành vi quy định tại điểm c khoản 3 Điều này đối với công trình đa.
Mức phạt này áp dụng từ khi nào?
Nghị định 16/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 28/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm c khoản 3 Điều 33 Nghị định 16/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm khởi công và thi công công trình hoặc tất cả mức phạt với nhà thầu.

Danh mục công cụ 120

Thuế & kế toán14
Lao động & BHXH8
Doanh nghiệp16
Tài chính8
Dân sự10
Hành chính6
Giao thông16
Đất đai & xây dựng4
Nông nghiệp6
Giáo dục16
Y tế7
Lịch & văn hóa9
Xem tất cả 120 công cụ