Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph · nhóm Vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động
Trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế; khi chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã mà người sử dụng lao động có một trong các hành vi: không lập phương án sử dụng lao động; lập phương án sử dụng lao động nhưng không đầy đủ các nội dung chủ yếu theo quy định của pháp luật hoặc không trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng phương án sử dụng lao động;
Căn cứ: Điểm b khoản 3 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.
Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph.