Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph · nhóm Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN
50.000.000 – 75.000.000 VNĐ
Theo Điểm b khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Cá nhân: 50.000.000 – 75.000.000 đồng Tổ chức: 100.000.000 – 150.000.000 đồng

Trích dẫn quy định trong văn bản

Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 3 Điều 145 của Bộ luật Lao động hoặc sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc được pháp luật cho phép mà chưa được sự đồng ý của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

Căn cứ: Điểm b khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phạt bao nhiêu tiền?
Theo Điểm b khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 50.000.000 – 75.000.000 đồng đối với cá nhân, và 100.000.000 – 150.000.000 đồng đối với tổ chức.
Mức phạt này áp dụng từ khi nào?
Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm b khoản 3 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về lao động chưa thành niên hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph.

Danh mục công cụ 120

Thuế & kế toán14
Lao động & BHXH8
Doanh nghiệp16
Tài chính8
Dân sự10
Hành chính6
Giao thông16
Đất đai & xây dựng4
Nông nghiệp6
Giáo dục16
Y tế7
Lịch & văn hóa9
Xem tất cả 120 công cụ