Đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng hoặc có

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph · nhóm Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN
1.000.000 – 2.000.000 VNĐ
Theo Khoản 1 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Cá nhân: 1.000.000 – 2.000.000 đồng Tổ chức: 2.000.000 – 4.000.000 đồng

Trích dẫn quy định trong văn bản

Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng hoặc có lập sổ theo dõi riêng nhưng không ghi đầy đủ nội dung theo quy định tại khoản 3 Điều 144 của Bộ luật Lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên hoặc không xuất trình sổ theo dõi khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

Căn cứ: Khoản 1 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Đối với người sử dụng lao động có hành vi không lập sổ theo dõi riêng hoặc có phạt bao nhiêu tiền?
Theo Khoản 1 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 1.000.000 – 2.000.000 đồng đối với cá nhân, và 2.000.000 – 4.000.000 đồng đối với tổ chức.
Mức phạt này áp dụng từ khi nào?
Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Khoản 1 Điều 29 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về lao động chưa thành niên hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph.

Danh mục công cụ 120

Thuế & kế toán14
Lao động & BHXH8
Doanh nghiệp16
Tài chính8
Dân sự10
Hành chính6
Giao thông16
Đất đai & xây dựng4
Nông nghiệp6
Giáo dục16
Y tế7
Lịch & văn hóa9
Xem tất cả 120 công cụ