Đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp theo quy định tại Điều 206 của

Theo Điểm c khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 5.000.000 – 10.000.000 đồng đối với cá nhân, và 10.000.000 – 20.000.000 đồng đối với tổ chức.

Ngoài mức phạt tiền, người vi phạm còn bị buộc áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc người sử dụng lao động trả lương cho người lao động trong những ngày đóng cửa tạm thời nơi làm việc đối với hành vi vi phạm quy định tại điểm c khoản 3 Điều này.

Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm c khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.