Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động

Q: Mức phạt này áp dụng từ khi nào?

Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm a khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph · nhóm Vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN

5.000.000 – 10.000.000 VNĐ

Theo Điểm a khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Cá nhân: 5.000.000 – 10.000.000 đồng Tổ chức: 10.000.000 – 20.000.000 đồng

Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc người sử dụng lao động nhận lại người lao động, người lãnh đạo đình công khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc hủy quyết định xử lý kỷ lu.

Trích dẫn quy định trong văn bản

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc điều động người lao động, người lãnh đạo đình công sang làm việc khác, đi làm việc ở nơi khác vì lý do chuẩn bị đình công hoặc tham gia đình công;

Căn cứ: Điểm a khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động phạt bao nhiêu tiền?

Theo Điểm a khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 5.000.000 – 10.000.000 đồng đối với cá nhân, và 10.000.000 – 20.000.000 đồng đối với tổ chức.

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động phải khắc phục hậu quả thế nào?

Ngoài mức phạt tiền, người vi phạm còn bị buộc áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc người sử dụng lao động nhận lại người lao động, người lãnh đạo đình công khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, người lãnh đạo đình công hoặc hủy quyết định xử lý kỷ lu.

Mức phạt này áp dụng từ khi nào?

Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm a khoản 3 Điều 34 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp lao động hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph.

Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động

Mức phạt

Trích dẫn quy định trong văn bản

Câu hỏi thường gặp

Hành vi liên quan

Danh mục công cụ 120