Không theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph · nhóm Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN
500.000 – 1.000.000 VNĐ
Theo Điểm c khoản 1 Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Cá nhân: 500.000 – 1.000.000 đồng Tổ chức: 1.000.000 – 2.000.000 đồng

Trích dẫn quy định trong văn bản

Không theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới thiệu hoặc cung ứng tối thiểu 03 tháng hoặc trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động đối với những trường hợp thực hiện hợp đồng lao động dưới 03 tháng.

Căn cứ: Điểm c khoản 1 Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Không theo dõi tình trạng việc làm của người lao động do doanh nghiệp giới phạt bao nhiêu tiền?
Theo Điểm c khoản 1 Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 500.000 – 1.000.000 đồng đối với cá nhân, và 1.000.000 – 2.000.000 đồng đối với tổ chức.
Mức phạt này áp dụng từ khi nào?
Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm c khoản 1 Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về dịch vụ việc làm hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph.

Danh mục công cụ 120

Thuế & kế toán14
Lao động & BHXH8
Doanh nghiệp16
Tài chính8
Dân sự10
Hành chính6
Giao thông16
Đất đai & xây dựng4
Nông nghiệp6
Giáo dục16
Y tế7
Lịch & văn hóa9
Xem tất cả 120 công cụ