Khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng không quá 200.000.000 đồng khi có hành

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện · nhóm Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN
3.000.000 – 5.000.000 VNĐ
Theo Khoản 2 Điều 43 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Cá nhân: 3.000.000 – 5.000.000 đồng Tổ chức: 6.000.000 – 10.000.000 đồng

Trích dẫn quy định trong văn bản

Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng không quá 200.000.000 đồng khi có hành vi không bảo đảm để người lao động được kiểm tra sức khỏe định kỳ bao gồm cả sức khỏe sinh sản và khám bệnh, chữa bệnh trong trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn khi làm việc ở nước ngoài.

Căn cứ: Khoản 2 Điều 43 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng không quá 200.000.000 đồng khi có hành phạt bao nhiêu tiền?
Theo Khoản 2 Điều 43 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 3.000.000 – 5.000.000 đồng đối với cá nhân, và 6.000.000 – 10.000.000 đồng đối với tổ chức.
Mức phạt này áp dụng từ khi nào?
Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Khoản 2 Điều 43 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện.

Danh mục công cụ 121

Thuế & kế toán14
Lao động & BHXH8
Doanh nghiệp16
Tài chính8
Dân sự10
Hành chính6
Giao thông16
Đất đai & xây dựng4
Nông nghiệp6
Giáo dục17
Y tế7
Lịch & văn hóa9
Xem tất cả 121 công cụ