Đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động cao tuổi làm

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph · nhóm Vi phạm quy định về người lao động cao tuổi, người khuyết tật

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN
10.000.000 – 15.000.000 VNĐ
Theo Khoản 2 Điều 31 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Cá nhân: 10.000.000 – 15.000.000 đồng Tổ chức: 20.000.000 – 30.000.000 đồng

Trích dẫn quy định trong văn bản

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.

Căn cứ: Khoản 2 Điều 31 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Đối với người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động cao tuổi làm phạt bao nhiêu tiền?
Theo Khoản 2 Điều 31 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 10.000.000 – 15.000.000 đồng đối với cá nhân, và 20.000.000 – 30.000.000 đồng đối với tổ chức.
Mức phạt này áp dụng từ khi nào?
Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Khoản 2 Điều 31 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về người lao động cao tuổi, người khuyết tật hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc ph.

Danh mục công cụ 121

Thuế & kế toán14
Lao động & BHXH8
Doanh nghiệp16
Tài chính8
Dân sự10
Hành chính6
Giao thông16
Đất đai & xây dựng4
Nông nghiệp6
Giáo dục17
Y tế7
Lịch & văn hóa9
Xem tất cả 121 công cụ