Không cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi nghỉ 60 phút

Theo Điểm đ khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 10.000.000 – 20.000.000 đồng đối với cá nhân, và 20.000.000 – 40.000.000 đồng đối với tổ chức.

Ngoài mức phạt tiền, người vi phạm còn bị buộc áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc người sử dụng lao động trả tiền lương cho người lao động nữ tương ứng với thời gian người lao động nữ không được nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi theo quy định của.

Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm đ khoản 2 Điều 28 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.