Đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện · nhóm Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN
10.000.000 – 20.000.000 VNĐ
Theo Khoản 2 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Cá nhân: 10.000.000 – 20.000.000 đồng Tổ chức: 20.000.000 – 40.000.000 đồng

Trích dẫn quy định trong văn bản

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng.

Căn cứ: Khoản 2 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ phạt bao nhiêu tiền?
Theo Khoản 2 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 10.000.000 – 20.000.000 đồng đối với cá nhân, và 20.000.000 – 40.000.000 đồng đối với tổ chức.
Mức phạt này áp dụng từ khi nào?
Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Khoản 2 Điều 40 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện.

Danh mục công cụ 121

Thuế & kế toán14
Lao động & BHXH8
Doanh nghiệp16
Tài chính8
Dân sự10
Hành chính6
Giao thông16
Đất đai & xây dựng4
Nông nghiệp6
Giáo dục17
Y tế7
Lịch & văn hóa9
Xem tất cả 121 công cụ