Hợp đồng nhận lao động thực tập không có đủ các nội dung theo quy định tại

Q: Mức phạt này áp dụng từ khi nào?

Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm b khoản 4 Điều 45 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện · nhóm Vi phạm của doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN

30.000.000 – 50.000.000 VNĐ

Theo Điểm b khoản 4 Điều 45 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Cá nhân: 30.000.000 – 50.000.000 đồng Tổ chức: 60.000.000 – 100.000.000 đồng

Trích dẫn quy định trong văn bản

Hợp đồng nhận lao động thực tập không có đủ các nội dung theo quy định tại khoản 2 Điều 37 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

Căn cứ: Điểm b khoản 4 Điều 45 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Hợp đồng nhận lao động thực tập không có đủ các nội dung theo quy định tại phạt bao nhiêu tiền?

Theo Điểm b khoản 4 Điều 45 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 30.000.000 – 50.000.000 đồng đối với cá nhân, và 60.000.000 – 100.000.000 đồng đối với tổ chức.

Mức phạt này áp dụng từ khi nào?

Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm b khoản 4 Điều 45 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm của doanh nghiệp việt nam đưa người lao động việt nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện.

Hợp đồng nhận lao động thực tập không có đủ các nội dung theo quy định tại

Mức phạt

Trích dẫn quy định trong văn bản

Câu hỏi thường gặp

Hành vi liên quan

Danh mục công cụ 121