Định nghĩa pháp lý chính thức, trích dẫn từ văn bản quy phạm pháp luật Việt Nam.
Trong phạm vi quan hệ lao động trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ 1 năm trở lên (Điều 42 - Bộ luật lao động). Chế độ trợ cấp thôi việc không áp dụng trong trường hợp hợp đồng lao động phải chấm dứt do người lao động bị sa thải theo các trường hợp nêu tại điểm a, điểm b trong Khoản 1 Điều 85 Bộ luật lao động. Mức trợ cấp thôi việc được tính bằng nửa tháng lương, kể cả phụ cấp lương (nếu có) cho mỗi năm người lao động đã làm việc cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức đó.