Không tuyển chọn, bố trí, bồi dưỡng chuyên môn cho người lao động có đủ năng

Q: Mức phạt này áp dụng từ khi nào?

Nghị định 218/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 05/08/2025. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm b khoản 2 Điều 37 Nghị định 218/2025/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện · nhóm Vi phạm quy định về động viên công nghiệp

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN

10.000.000 – 20.000.000 VNĐ

Theo Điểm b khoản 2 Điều 37 Nghị định 218/2025/NĐ-CP

Cá nhân: 10.000.000 – 20.000.000 đồng Tổ chức: 20.000.000 – 40.000.000 đồng

Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về năng lực sản xuất, sửa chữa cho cơ quan khảo sát đối với hành vi quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này.

Trích dẫn quy định trong văn bản

Không tuyển chọn, bố trí, bồi dưỡng chuyên môn cho người lao động có đủ năng lực, trình độ bảo đảm duy trì hoạt động của dây chuyền động viên công nghiệp được Nhà nước giao.

Căn cứ: Điểm b khoản 2 Điều 37 Nghị định 218/2025/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Không tuyển chọn, bố trí, bồi dưỡng chuyên môn cho người lao động có đủ năng phạt bao nhiêu tiền?

Theo Điểm b khoản 2 Điều 37 Nghị định 218/2025/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 10.000.000 – 20.000.000 đồng đối với cá nhân, và 20.000.000 – 40.000.000 đồng đối với tổ chức.

Không tuyển chọn, bố trí, bồi dưỡng chuyên môn cho người lao động có đủ năng phải khắc phục hậu quả thế nào?

Ngoài mức phạt tiền, người vi phạm còn bị buộc áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về năng lực sản xuất, sửa chữa cho cơ quan khảo sát đối với hành vi quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này.

Mức phạt này áp dụng từ khi nào?

Nghị định 218/2025/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 05/08/2025. Mọi con số trên trang này trích từ Điểm b khoản 2 Điều 37 Nghị định 218/2025/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về động viên công nghiệp hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện.

Không tuyển chọn, bố trí, bồi dưỡng chuyên môn cho người lao động có đủ năng

Mức phạt

Trích dẫn quy định trong văn bản

Câu hỏi thường gặp

Hành vi liên quan

Danh mục công cụ 121