Khi có hành vi không báo cáo định kỳ hằng năm theo quy định hoặc không báo cáo

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện · nhóm Vi phạm quy định về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN
500.000 – 1.500.000 VNĐ
Theo Khoản 1 Điều 44 Nghị định 12/2022/NĐ-CP
Cá nhân: 500.000 – 1.500.000 đồng Tổ chức: 1.000.000 – 3.000.000 đồng

Trích dẫn quy định trong văn bản

Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.500.000 đồng khi có hành vi không báo cáo định kỳ hằng năm theo quy định hoặc không báo cáo đột xuất về tình hình thực hiện đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật.

Căn cứ: Khoản 1 Điều 44 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Khi có hành vi không báo cáo định kỳ hằng năm theo quy định hoặc không báo cáo phạt bao nhiêu tiền?
Theo Khoản 1 Điều 44 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 500.000 – 1.500.000 đồng đối với cá nhân, và 1.000.000 – 3.000.000 đồng đối với tổ chức.
Mức phạt này áp dụng từ khi nào?
Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Khoản 1 Điều 44 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm quy định về đưa người lao động việt nam đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân việt nam đầu tư ra nước ngoài hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện.

Danh mục công cụ 121

Thuế & kế toán14
Lao động & BHXH8
Doanh nghiệp16
Tài chính8
Dân sự10
Hành chính6
Giao thông16
Đất đai & xây dựng4
Nông nghiệp6
Giáo dục17
Y tế7
Lịch & văn hóa9
Xem tất cả 121 công cụ