Đối với người sử dụng lao động khi được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng

Q: Mức phạt này áp dụng từ khi nào?

Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Khoản 6 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Áp dụng với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện · nhóm Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Mức phạt

MỨC PHẠT TIỀN VỚI CÁ NHÂN

10.000.000 – 20.000.000 VNĐ

Theo Khoản 6 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Cá nhân: 10.000.000 – 20.000.000 đồng Tổ chức: 20.000.000 – 40.000.000 đồng

Biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo phương án đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, trừ trường hợp đ; Buộc người sử dụng lao động nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề không sử dụng hết so với phương án được cơ quan có.

Trích dẫn quy định trong văn bản

Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động mà có hành vi tổ chức triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động không theo đúng phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

Căn cứ: Khoản 6 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm để mở đúng đoạn trong toàn văn nghị định.

Câu hỏi thường gặp

Đối với người sử dụng lao động khi được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng phạt bao nhiêu tiền?

Theo Khoản 6 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, hành vi này bị phạt tiền 10.000.000 – 20.000.000 đồng đối với cá nhân, và 20.000.000 – 40.000.000 đồng đối với tổ chức.

Đối với người sử dụng lao động khi được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng phải khắc phục hậu quả thế nào?

Ngoài mức phạt tiền, người vi phạm còn bị buộc áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả: Buộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động theo phương án đã được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, trừ trường hợp đ; Buộc người sử dụng lao động nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội số tiền hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề không sử dụng hết so với phương án được cơ quan có.

Mức phạt này áp dụng từ khi nào?

Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022. Mọi con số trên trang này trích từ Khoản 6 Điều 41 Nghị định 12/2022/NĐ-CP — bấm vào căn cứ để đọc nguyên văn.

Hành vi liên quan

Xem toàn bộ nhóm vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp hoặc tất cả mức phạt với hành vi vi phạm, hình thức xử phạt, mức xử phạt và biện.

Đối với người sử dụng lao động khi được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng

Mức phạt

Trích dẫn quy định trong văn bản

Câu hỏi thường gặp

Hành vi liên quan

Danh mục công cụ 121