Tháng 7/2027 dương lịch có 31 ngày, tương ứng từ ngày 27/5 đến ngày 28/6 âm lịch. Tháng âm lịch chính của tháng này là tháng năm năm Đinh Mùi — tháng thiếu, 29 ngày. Ngày công chuẩn: 22 ngày.
Lịch vạn niên tháng 7/2027: số lớn là ngày dương lịch, số nhỏ bên dưới là ngày âm lịch. Ngày mùng 1 âm lịch ghi kèm số tháng âm để nhận ra mốc sang tháng mới.
| Tháng âm lịch | Số ngày | Từ ngày (dương) | Đến ngày (dương) | Ngày rằm |
|---|---|---|---|---|
| Tháng Năm năm Đinh Mùi · Bính Ngọ | 29 ngày (thiếu) | 05/06/2027 | 03/07/2027 | 19/06/2027 |
| Tháng Sáu năm Đinh Mùi · Đinh Mùi | 29 ngày (thiếu) | 04/07/2027 | 01/08/2027 | 18/07/2027 |
Một tháng dương lịch luôn giao với hai tháng âm lịch (đôi khi ba, khi một tháng âm thiếu nằm gọn trong tháng dương 31 ngày) vì hai loại lịch có độ dài tháng khác nhau: tháng dương 28 - 31 ngày cố định theo quy ước, tháng âm 29 hoặc 30 ngày theo chu kỳ tuần trăng.
| Âm lịch | Dương lịch | Thứ | Tính chất pháp lý |
|---|---|---|---|
| Mùng 1 tháng Sáu | 04/07/2027 | Chủ nhật | Mốc tín ngưỡng — không phải ngày nghỉ hưởng lương |
| 15 tháng Sáu | 18/07/2027 | Chủ nhật | Mốc tín ngưỡng — không phải ngày nghỉ hưởng lương |
Pháp luật lao động không quy định ngày rằm, mùng 1 là ngày nghỉ. Người lao động muốn nghỉ những ngày này thì dùng ngày nghỉ hằng năm (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 và phải được người sử dụng lao động đồng ý — trừ các trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương mà luật đã liệt kê sẵn (kết hôn, con kết hôn, tang chế).
Tiết khí bám theo chuyển động biểu kiến của mặt trời, không theo tuần trăng, nên ngày dương lịch của mỗi tiết khí gần như cố định giữa các năm. Xem đủ 24 tiết khí cả năm tại lịch vạn niên 2027.
Tháng 7/2027 không có ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương nào theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Ngày công chuẩn tháng này là 22 ngày (chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật). Con số này dùng để chia lương tháng ra đơn giá ngày: theo điểm a3 khoản 1 Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, tiền lương ngày = lương tháng ÷ số ngày làm việc bình thường trong tháng do doanh nghiệp lựa chọn — không có quy định nào bắt chia 26. Xem chi tiết tại ngày công chuẩn tháng 7/2027.
9 mốc thuế, bảo hiểm và báo cáo đến hạn trong tháng này — trong đó 2 mốc đã được dời vì hạn gốc rơi vào ngày nghỉ (khoản 5 Điều 148 Bộ luật Dân sự 2015) .
| Hạn | Nội dung phải nộp | Ghi chú |
|---|---|---|
| 05/07/2027 Thứ hai | Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 6/2027 | Dời từ 03/07/2027 — Hạn gốc 03/07/2027 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 05/07/2027. |
| 05/07/2027 Thứ hai | Báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 6 tháng đầu năm 2027 | — |
| 05/07/2027 Thứ hai | Báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 6 tháng đầu năm 2027 | — |
| 05/07/2027 Thứ hai | Báo cáo y tế lao động 6 tháng đầu năm 6 tháng đầu năm 2027 | — |
| 12/07/2027 Thứ hai | Báo cáo tình hình thực hiện dự án đầu tư theo quý Kỳ báo cáo quý II/2027 | Dời từ 10/07/2027 — Hạn gốc 10/07/2027 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 12/07/2027. |
| 20/07/2027 Thứ ba | Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 6/2027 | — |
| 20/07/2027 Thứ ba | Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 6/2027 | — |
| 20/07/2027 Thứ ba | Nộp báo cáo tài chính quý của doanh nghiệp nhà nước Kỳ báo cáo quý II/2027 | — |
| 30/07/2027 Thứ sáu | Tạm nộp thuế thu nhập doanh nghiệp quý Tạm nộp quý II/2027 | — |
Danh sách đầy đủ cả năm kèm bộ lọc theo loại hình doanh nghiệp xem tại lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 7/2027.