Lịch âm tháng 8/2036 - lịch âm dương chi tiết

Tháng 8/2036 dương lịch có 31 ngày, tương ứng từ ngày 10/6 đến ngày 10/7 âm lịch. Tháng âm lịch chính của tháng này là tháng sáu (nhuận) năm Bính Thìn — tháng đủ, 30 ngày.

Lịch âm dương tháng 8/2036

Lịch vạn niên tháng 8/2036: số lớn là ngày dương lịch, số nhỏ bên dưới là ngày âm lịch. Ngày mùng 1 âm lịch ghi kèm số tháng âm để nhận ra mốc sang tháng mới.

T2T3T4T5T6T7CN
1 10
2 11
3 12
4 13
5 14
6 15
7 16
8 17
9 18
10 19
11 20
12 21
13 22
14 23
15 24
16 25
17 26
18 27
19 28
20 29
21 30
22 1/7
23 2
24 3
25 4
26 5
27 6
28 7
29 8
30 9
31 10
Ngày làm việc Thứ Bảy, Chủ nhật Nghỉ lễ hưởng nguyên lương

Tháng âm lịch này đủ hay thiếu?

Tháng âm lịch Số ngày Từ ngày (dương) Đến ngày (dương) Ngày rằm
Tháng Sáu (nhuận) năm Bính Thìn · Ất Mùi 30 ngày (đủ) 23/07/2036 21/08/2036 06/08/2036
Tháng Bảy năm Bính Thìn · Bính Thân 29 ngày (thiếu) 22/08/2036 19/09/2036 05/09/2036

Một tháng dương lịch luôn giao với hai tháng âm lịch (đôi khi ba, khi một tháng âm thiếu nằm gọn trong tháng dương 31 ngày) vì hai loại lịch có độ dài tháng khác nhau: tháng dương 28 - 31 ngày cố định theo quy ước, tháng âm 29 hoặc 30 ngày theo chu kỳ tuần trăng.

Ngày rằm và mùng 1 trong tháng 8/2036

Âm lịch Dương lịch Thứ Tính chất pháp lý
15 tháng Sáu 06/08/2036 Thứ Tư Mốc tín ngưỡng — không phải ngày nghỉ hưởng lương
Mùng 1 tháng Bảy 22/08/2036 Thứ Sáu Mốc tín ngưỡng — không phải ngày nghỉ hưởng lương

Pháp luật lao động không quy định ngày rằm, mùng 1 là ngày nghỉ. Người lao động muốn nghỉ những ngày này thì dùng ngày nghỉ hằng năm (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 và phải được người sử dụng lao động đồng ý — trừ các trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương mà luật đã liệt kê sẵn (kết hôn, con kết hôn, tang chế).

Tiết khí trong tháng 8/2036

Lập thu 07/08
Xử thử 22/08

Tiết khí bám theo chuyển động biểu kiến của mặt trời, không theo tuần trăng, nên ngày dương lịch của mỗi tiết khí gần như cố định giữa các năm. Xem đủ 24 tiết khí cả năm tại lịch vạn niên.

Hạn nộp hồ sơ, tờ khai trong tháng 8/2036

3 mốc thuế, bảo hiểm và báo cáo đến hạn trong tháng này — trong đó 1 mốc đã được dời vì hạn gốc rơi vào ngày nghỉ (khoản 5 Điều 148 Bộ luật Dân sự 2015) .

Hạn Nội dung phải nộp Ghi chú
04/08/2036 Thứ hai Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 7/2036 Dời từ 03/08/2036 — Hạn gốc 03/08/2036 trùng chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 04/08/2036.
20/08/2036 Thứ tư Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 7/2036
20/08/2036 Thứ tư Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 7/2036

Danh sách đầy đủ cả năm kèm bộ lọc theo loại hình doanh nghiệp xem tại lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 8/2036.

Câu hỏi thường gặp về lịch âm tháng 8/2036

Lịch âm tháng 8/2036 từ ngày nào đến ngày nào?
Tháng 8/2036 dương lịch có 31 ngày, bắt đầu từ ngày 10/6 âm lịch (01/08/2036) và kết thúc vào ngày 10/7 âm lịch (31/08/2036).
Tháng âm lịch này đủ hay thiếu, có 29 hay 30 ngày?
Tháng Sáu (nhuận) năm Bính Thìn là tháng đủ, có 30 ngày, kéo dài từ 23/07/2036 đến 21/08/2036 dương lịch. Tháng âm lịch dài đúng một chu kỳ tuần trăng (khoảng 29,53 ngày) nên phải xen kẽ tháng 29 ngày (tháng thiếu) và 30 ngày (tháng đủ), không có quy luật cố định.
Ngày rằm và mùng 1 tháng 8/2036 là ngày nào dương lịch?
Mùng 1 âm lịch: 22/08/2036 (thứ sáu). Ngày rằm: 06/08/2036 (thứ tư). Mùng 1 và ngày rằm là mốc tín ngưỡng, không phải ngày nghỉ hưởng lương; muốn nghỉ phải dùng ngày nghỉ hằng năm theo Điều 113 hoặc nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 và phải được người sử dụng lao động đồng ý.
Tháng 8/2036 có ngày nghỉ lễ nào không?
Không. Tháng 8/2036 không có ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương nào theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Hợp đồng ghi thời hạn theo tháng thì tính theo lịch âm hay lịch dương?
Lịch dương. Khoản 2 Điều 145 Bộ luật Dân sự 2015 quy định thời hạn được tính theo dương lịch, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Muốn tính theo âm lịch thì phải ghi rõ trong hợp đồng. Ngoài ra khoản 5 Điều 148 cho phép dời sang ngày làm việc kế tiếp nếu ngày cuối cùng của thời hạn rơi vào ngày nghỉ.

Danh mục công cụ 120

Thuế & kế toán 14
Lao động & BHXH 8
Doanh nghiệp 16
Tài chính 8
Dân sự 10
Hành chính 6
Giao thông 16
Đất đai & xây dựng 4
Nông nghiệp 6
Giáo dục 16
Y tế 7
Lịch & văn hóa 9
Xem tất cả 120 công cụ