Lịch âm tháng 6/2023 - lịch âm dương chi tiết

Tháng 6/2023 dương lịch có 30 ngày, tương ứng từ ngày 14/4 đến ngày 13/5 âm lịch. Tháng âm lịch chính của tháng này là tháng tư năm Quý Mão — tháng đủ, 30 ngày.

Lịch âm dương tháng 6/2023

Lịch vạn niên tháng 6/2023: số lớn là ngày dương lịch, số nhỏ bên dưới là ngày âm lịch. Ngày mùng 1 âm lịch ghi kèm số tháng âm để nhận ra mốc sang tháng mới.

T2T3T4T5T6T7CN
1 14
2 15
3 16
4 17
5 18
6 19
7 20
8 21
9 22
10 23
11 24
12 25
13 26
14 27
15 28
16 29
17 30
18 1/5
19 2
20 3
21 4
22 5
23 6
24 7
25 8
26 9
27 10
28 11
29 12
30 13
Ngày làm việc Thứ Bảy, Chủ nhật Nghỉ lễ hưởng nguyên lương

Tháng âm lịch này đủ hay thiếu?

Tháng âm lịch Số ngày Từ ngày (dương) Đến ngày (dương) Ngày rằm
Tháng Tư năm Quý Mão · Đinh Tỵ 30 ngày (đủ) 19/05/2023 17/06/2023 02/06/2023
Tháng Năm năm Quý Mão · Mậu Ngọ 30 ngày (đủ) 18/06/2023 17/07/2023 02/07/2023

Một tháng dương lịch luôn giao với hai tháng âm lịch (đôi khi ba, khi một tháng âm thiếu nằm gọn trong tháng dương 31 ngày) vì hai loại lịch có độ dài tháng khác nhau: tháng dương 28 - 31 ngày cố định theo quy ước, tháng âm 29 hoặc 30 ngày theo chu kỳ tuần trăng.

Ngày rằm và mùng 1 trong tháng 6/2023

Âm lịch Dương lịch Thứ Tính chất pháp lý
15 tháng Tư 02/06/2023 Thứ Sáu Mốc tín ngưỡng — không phải ngày nghỉ hưởng lương
Mùng 1 tháng Năm 18/06/2023 Chủ nhật Mốc tín ngưỡng — không phải ngày nghỉ hưởng lương

Pháp luật lao động không quy định ngày rằm, mùng 1 là ngày nghỉ. Người lao động muốn nghỉ những ngày này thì dùng ngày nghỉ hằng năm (Điều 113 Bộ luật Lao động 2019) hoặc nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 và phải được người sử dụng lao động đồng ý — trừ các trường hợp nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương mà luật đã liệt kê sẵn (kết hôn, con kết hôn, tang chế).

Tiết khí trong tháng 6/2023

Mang chủng 06/06
Hạ chí 21/06

Tiết khí bám theo chuyển động biểu kiến của mặt trời, không theo tuần trăng, nên ngày dương lịch của mỗi tiết khí gần như cố định giữa các năm. Xem đủ 24 tiết khí cả năm tại lịch vạn niên.

Hạn nộp hồ sơ, tờ khai trong tháng 6/2023

6 mốc thuế, bảo hiểm và báo cáo đến hạn trong tháng này — trong đó 1 mốc đã được dời vì hạn gốc rơi vào ngày nghỉ (khoản 5 Điều 148 Bộ luật Dân sự 2015) .

Hạn Nội dung phải nộp Ghi chú
05/06/2023 Thứ hai Báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 6 tháng đầu năm 2023
05/06/2023 Thứ hai Thông báo tình hình biến động lao động của tháng trước Kỳ báo cáo tháng 5/2023 Dời từ 03/06/2023 — Hạn gốc 03/06/2023 trùng thứ bảy, chủ nhật nên chuyển sang ngày làm việc kế tiếp là 05/06/2023.
20/06/2023 Thứ ba Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh nộp hồ sơ khai thuế theo tháng Kỳ tính thuế tháng 5/2023
20/06/2023 Thứ ba Nộp hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân khấu trừ theo tháng Kỳ tính thuế tháng 5/2023
30/06/2023 Thứ sáu Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng Kỳ đóng tháng 5/2023
30/06/2023 Thứ sáu Trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ tiền lương Kỳ đóng tháng 5/2023

Danh sách đầy đủ cả năm kèm bộ lọc theo loại hình doanh nghiệp xem tại lịch pháp lý doanh nghiệp tháng 6/2023.

Câu hỏi thường gặp về lịch âm tháng 6/2023

Lịch âm tháng 6/2023 từ ngày nào đến ngày nào?
Tháng 6/2023 dương lịch có 30 ngày, bắt đầu từ ngày 14/4 âm lịch (01/06/2023) và kết thúc vào ngày 13/5 âm lịch (30/06/2023).
Tháng âm lịch này đủ hay thiếu, có 29 hay 30 ngày?
Tháng Tư năm Quý Mão là tháng đủ, có 30 ngày, kéo dài từ 19/05/2023 đến 17/06/2023 dương lịch. Tháng âm lịch dài đúng một chu kỳ tuần trăng (khoảng 29,53 ngày) nên phải xen kẽ tháng 29 ngày (tháng thiếu) và 30 ngày (tháng đủ), không có quy luật cố định.
Ngày rằm và mùng 1 tháng 6/2023 là ngày nào dương lịch?
Mùng 1 âm lịch: 18/06/2023 (chủ nhật). Ngày rằm: 02/06/2023 (thứ sáu). Mùng 1 và ngày rằm là mốc tín ngưỡng, không phải ngày nghỉ hưởng lương; muốn nghỉ phải dùng ngày nghỉ hằng năm theo Điều 113 hoặc nghỉ không hưởng lương theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 và phải được người sử dụng lao động đồng ý.
Tháng 6/2023 có ngày nghỉ lễ nào không?
Không. Tháng 6/2023 không có ngày nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương nào theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
Hợp đồng ghi thời hạn theo tháng thì tính theo lịch âm hay lịch dương?
Lịch dương. Khoản 2 Điều 145 Bộ luật Dân sự 2015 quy định thời hạn được tính theo dương lịch, trừ trường hợp có thỏa thuận khác. Muốn tính theo âm lịch thì phải ghi rõ trong hợp đồng. Ngoài ra khoản 5 Điều 148 cho phép dời sang ngày làm việc kế tiếp nếu ngày cuối cùng của thời hạn rơi vào ngày nghỉ.

Danh mục công cụ 120

Thuế & kế toán 14
Lao động & BHXH 8
Doanh nghiệp 16
Tài chính 8
Dân sự 10
Hành chính 6
Giao thông 16
Đất đai & xây dựng 4
Nông nghiệp 6
Giáo dục 16
Y tế 7
Lịch & văn hóa 9
Xem tất cả 120 công cụ