Văn bản yêu cầu người lao động giải trình về hành vi vi phạm kỉ luật lao động 2020

VĂN BẢN YÊU CẦU

(V/v người lao động giải trình về hành vi vi phạm kỷ luật lao động)

Kính gửi: Ông/Bà […]

Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động số 45/2019/QH14 được ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019;

Căn cứ Nội quy lao động của Công ty

[…].

Nay công ty

[…]

có văn bản yêu cầu ông/bà

[…]

giải trình toàn bộ sự việc liên quan đến hành vi vi phạm kỷ luật xảy ra vào ngày

[…]/[…]/[…].

1. Lý do yêu cầu giải trình:

- Có căn cứ cho thấy người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật […]

- Thu thập toàn bộ sự việc liên quan đến hành vi vi phạm kỷ luật […]

2. Nội dung người lao động cần giải trình:

- Hành vi vi phạm; thời gian, địa điểm vi phạm […]

- Người có liên quan đến sự việc vi phạm […]

- Mức độ vi phạm […]

- Nguyên nhân […]

- Mức độ thiệt hại […]

- Các nội dung khác […]

3. Người tham dự phiên giải trình:

- Đại diện người sử dụng lao động: [...]

- Đại diện người lao động tại cơ sở: [...]

4. Thời gian: […].

5. Địa điểm: Tại trụ sở chính công ty […].

Toàn bộ việc giải trình phải được lập thành văn bản dưới sự chứng kiến của người lao động và những người tham gia phiên giải trình.

Người lao động vui lòng tham gia đúng thời gian, địa điểm nêu trên.

Trân trọng./.