Mẫu Văn bản yêu cầu người lao động giải trình bổ sung về hành vi vi phạm kỉ luật lao động 2020
1. Giới thiệu
Đang cập nhật.
2. Biểu mẫu
|
CÔNG TY […]
Số: […]/[…]
|
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ————–
[…], ngày […] tháng […] năm […] |
VĂN BẢN YÊU CẦU
(V/v người lao động giải trình bổ sung về hành vi vi phạm kỷ luật)
Kính gửi: Ông/Bà […]
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019
số 45/2019/QH14 được ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Nội quy lao động của Công ty
[…]
.
Căn cứ bản giải trình của ông (bà) vào ngày
[…]
.
Nay công ty […] có văn bản yêu cầu ông/bà […] giải trình bổ sung sự việc liên quan đến hành vi vi phạm kỷ luật xảy ra vào ngày […]/[…]/[…].
1. Lý do yêu cầu giải trình bổ sung:
– Cần làm rõ một số nội dung vào phiên giải trình trước mà trong phiên giải trình trước chưa được làm rõ và thu thập được.
2. Nội dung người lao động cần giải trình bổ sung:
– […];
– […].
3. Người tham dự phiên giải trình:
– Đại diện người sử dụng lao động: […]
– Đại diện người lao động tại cơ sở: […]
4. Thời gian: […].
5. Địa điểm: Tại trụ sở chính công ty
Toàn bộ việc giải trình được lập thành văn bản dưới sự chứng kiến của người lao động và những người tham gia phiên giải trình.
Người lao động vui lòng tham gia đúng thời gian, địa điểm nêu trên.
Trân trọng./.
|
Nơi nhận: – Ông/Bà […]. |
ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
|
