|
CÔNG TY […] Số: […]QĐ/[…]
|
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc …o0o… |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc xử lý kỷ luật lao động
- Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021;
- Căn cứ nội quy lao động và Quy chế nhân sự công ty […];
- Căn cứ vào nội dung cuộc họp xem xét xử lý vi phạm kỷ luật đối với Ông(Bà)[…], ngày […] của Hội đồng kỷ luật.
GIÁM ĐỐC/ TỔNG GIÁM ĐỐC CÔNG TY […]
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Hành vi vi phạm: […].
Điều 2. Nội dung thi hành kỷ luật
Đối với Ông (Bà)
[…]
Giữ chức vụ
[...]
Hình thức kỷ luật:
[…]
Thời gian kỷ luật: kể từ ngày
[…]
đến ngày
[…]
.
Điều 3. Ông (Bà) […] và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký./.
|
Nơi nhận: - Như Điều ; - Lưu: […] |
[...], ngày [...] tháng [...] năm [...] ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CÔNG TY GIÁM ĐỐC/ TỔNG GIÁM ĐỐC
|