|
CÔNG TY […]
--------- |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------------- |
|
Số: […]/CV V/v không đồng ý cho nhân viên thôi việc trong thời gian chờ xử lý kỷ luật lao động |
[…], ngày […] tháng […] năm […] |
Kính gửi: Ông/Bà [Tên nhân viên]
Vào ngày […] tháng […] năm […], Công ty […] đã có quyết định số […], về việc xử lý vi phạm kỷ luật lao động của nhân viên […], cụ thể:
1. Công ty đã ra quyết định xử lý vi phạm kỷ luật lao động của Ông/Bà […] về hành vi […].
2. Hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động là […].
Xét thấy quyết định xử lý vi phạm kỷ luật lao động, công ty trả lời như sau:
Không đồng ý cho
[…]
thôi việc tại công ty vì lý do như sau
[...]
[Công việc cần thực hiện]
Nhận được văn bản này, yêu cầu Ông/Bà […] nghiêm túc thực hiện./.
|
Nơi nhận: - Như trên; - Phòng Nhân sự - Lưu VP. |
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY (Ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)
|
|
|
|