| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v chấm dứt hợp đồng lao động | Hà Nội, ngày 19 tháng 12 năm 2014 |
Kính gửi:
Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia
(Đ/c: 18 Trần Nguyên Hãn, Hoàn Kiếm, Tp. Hà Nội)
Trả lời công văn số 5285/EVNNPT-TC&NS ngày 16/12/2014 của Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia đề nghị hướng dẫn về việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Khoản 4 Điều 36 của Bộ luật Lao động thì hợp đồng lao động chấm dứt khi người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.
Khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ thì người lao động có đủ điều kiện được hưởng lương hưu khi từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi đối với nam, từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi đối với nữ và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.
Khoản 1 Điều 50 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP nêu trên thì Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia chấm dứt hợp đồng lao động và làm thủ tục giải quyết chế độ hưu trí cho người lao động là đúng quy định pháp luật.
| - Như trên; | TL. BỘ TRƯỞNG |
File gốc của Công văn 4845/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn 4845/LĐTBXH-LĐTL năm 2014 về chấm dứt hợp đồng lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 4845/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành | 2014-12-19 |
| Ngày hiệu lực | 2014-12-19 |
| Lĩnh vực | Lĩnh vực khác |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |