QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC GIAO KẾ HOẠCH QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG NĂM 2010

BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Giao Quỹ tiền lương kế hoạch, Đơn giá tiền lương của Công ty và Quỹ tiền lương kế hoạch của Viên chức quản lý Công ty TNHH một thành viên Khai thác công trình Thủy lợi Bắc Hưng Hải (Công ty) – năm 2010, như sau:

A. Đối với khối quản lý khai thác công trình Thủy lợi:

1. Quỹ tiền lương kế hoạch theo đơn giá: 4.942,546 triệu đồng;

2. Đơn giá tiền lương – quản lý khai thác công trình Thủy lợi là: 33.746,5 đồng/ha;

3. Quỹ tiền lương kế hoạch theo chế độ (không tính trong Đơn giá tiền lương): 1.582,426 triệu đồng;

4. Quỹ tiền lương kế hoạch của Viên chức quản lý, gồm Giám đốc, hai Phó giám đốc và Kế toán trưởng (chưa có Kiểm soát viên): 267,455 triệu đồng.

* Tương ứng với các chỉ tiêu kế hoạch năm 2010 của Công ty – đăng ký trong Kế hoạch tiền lương:

- Tổng doanh thu cho hoạt động công ích: 17.730 triệu đồng;

- Nộp ngân sách: 40 triệu đồng;

- (Lợi nhuận – Công ty thực hiện nhiệm vụ công ích).

B. Đối với khối sản xuất kinh doanh tổng hợp:

1. Khối khảo sát thiết kế và khai thác âu thuyền:

Đơn giá tiền lương theo doanh thu là: 915 đồng/1000 đồng doanh thu.

Tổng quỹ tiền lương: 1.189,966 triệu đồng.

2. Đội sửa chữa công trình và máy bơm: Tiền lương – theo dự toán thiết kế được duyệt.

* Tương ứng với các chỉ tiêu kế hoạch năm 2010 của Công ty – đăng ký trong Kế hoạch tiền lương:

- Tổng doanh thu: 2.600 triệu đồng, trong đó doanh thu của Khối khảo sát thiết kế và khai thác âu thuyền là 1.300 triệu đồng;

- Lợi nhuận: 300 triệu đồng;

- Nộp ngân sách: 210 triệu đồng.

Điều 2. Giám đốc Công ty có trách nhiệm:

1. Căn cứ Quỹ tiền lương kế hoạch và Đơn giá tiền lương được giao: xác định Quỹ lương thực hiện theo mức độ hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, năng suất lao động và lợi nhuận thực hiện; thực hiện trả lương cho cán bộ công nhân viên theo Quy chế trả lương của Công ty; thực hiện quản lý tiền lương, thù lao, tiền thưởng và chế độ trách nhiệm gắn với tiền lương, tiền thưởng đối với Viên chức quản lý theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 86/2007/NĐ-CP, Điều 12 Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH và Điều 30 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP.

2. Rà soát lại Quy chế quản lý lao động, Quy chế trả lương, thưởng trong Công ty; Quy chế trả lương, thù lao, quy chế thưởng và chế độ trách nhiệm gắn với tiền lương, tiền thưởng đối với Viên chức quản lý của Công ty theo đúng quy định về quản lý lao động, tiền lương trong công ty TNHH một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ.

Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

Chánh Văn phòng Bộ, Trưởng ban Ban Đổi mới và Quản lý doanh nghiệp nông nghiệp, Thủ trưởng các đơn vị có liên quan thuộc Bộ, Giám đốc Công ty chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.