| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động | Hà Nội, ngày 22 tháng 10 năm 2018 |
Kính gửi: Ông Vũ Hải Anh
(Công ty Liên doanh Canxi Cacbonat YBB, Xã Văn Tiến, Thành phố Yên Bái, Tỉnh Yên Bái)
1. Theo quy định tại Điều 24 của Bộ luật lao động thì phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số điều khoản hoặc để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động. Trường hợp phụ lục hợp đồng lao động dùng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động thì phải ghi rõ nội dung những điều khoản sửa đổi, bổ sung và thời điểm có hiệu lực.
Điều 35 của Bộ luật lao động thì trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 3 ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung. Trong trường hợp hai bên thỏa thuận được thì việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động được tiến hành bằng việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
Cục Quan hệ lao động và Tiền lương trả lời để Ông biết và thực hiện./.
- Như trên;
- TT. Doãn Mậu Diệp (để b/c);
- Vụ Đổi mới doanh nghiệp - Văn phòng Chính phủ (để biết);
- VCCI (để biết);
- Lưu VP, CSLĐ.
KT. CỤC TRƯỞNG
PHÓ CỤC TRƯỞNG
Nguyễn Xuân Tường
File gốc của Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ năm 2018 sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành đang được cập nhật.
Công văn 423/QHLĐTL-CSLĐ năm 2018 sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động do Cục Quan hệ lao động và Tiền lương ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Cục Quan hệ lao động và Tiền lương |
| Số hiệu | 423/QHLĐTL-CSLĐ |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Nguyễn Xuân Trường |
| Ngày ban hành | 2018-10-22 |
| Ngày hiệu lực | 2018-10-22 |
| Lĩnh vực | Lao động |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |