Công văn 1073/CVL-QLLĐ năm 2018 kiến nghị về quy định đối với giấy phép lao động của người lao động nước ngoài do Cục Việc làm ban hành

Kính gửi: Công ty Cổ phần Dịch vụ hàng hóa Tân Sơn Nhất
(Địa chỉ: 46 - 48 Hậu Giang, Phường 4, Quận Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh)

Trả lời công văn số 9067/VPCP-ĐMDN ngày 20/9/2018 của Văn phòng Chính phủ về việc kiến nghị của Công ty Cổ phần Dịch vụ hàng hóa Tân Sơn Nhất về quy định đối với giấy phép lao động của người lao động nước ngoài, Cục Việc làm có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Khoản 3 Điều 12 và Khoản 3 Điều 15 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03/02/2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ Luật lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam sau khi người lao động nước ngoài được cấp, cấp lại giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết tới cơ quan đã cấp, cấp lại giấy phép lao động đó.

Trên đây là ý kiến của Cục Việc làm để quý Công ty biết và thực hiện./.