Bạn chưa có tài khoản? Hãy Đăng ký
| Số hiệu | 19524/BTC-NSNN |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan | Bộ Tài chính |
| Ngày ban hành | 30/12/2015 |
| Người ký | Huỳnh Quang Hải |
| Ngày hiệu lực | 30/12/2015 |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
| Số hiệu | 19524/BTC-NSNN |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan | Bộ Tài chính |
| Ngày ban hành | 30/12/2015 |
| Người ký | Huỳnh Quang Hải |
| Ngày hiệu lực | 30/12/2015 |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
BỘ TÀI CHÍNH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 19524/BTC-NSNN | Hà Nội, ngày 30 tháng 12 năm 2015 |
Kính gửi: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 củaChính phủ về chính sách tinh giản biên chế, nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế gồm: nguồn ngân sách nhà nước cấp, nguồn thu tại đơn vị sự nghiệp, nguồn Quỹ hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp, 2% kinh phí công đoàn.
Ngày 14/4/2015, Liên Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư liên tịch số 01/2015/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Theo đó tại Điều 10, Điều 11, Điều 12và Điều 13 đã quy định cụ thể nguồn kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo phân loại đơn vị (khối hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp và các tổ chức hội); tuy nhiên, mẫu biểu ban hành kèm theo Thông tư liên tịch chưa quy định cụ thể về nguồn kinh phí thực hiện. Vì vậy, để có cơ sở thẩm tra việc tính toán kinh phí và cấp kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định; Bộ Tài chính đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan chuyên môn của tỉnh, thành phố khi tổng hợp chung danh sách, tính toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế cần chi tiết nguồn kinh phí thực hiện: (i) Nguồn kinh phí cơ quan chi từ dự toán ngân sách hàng năm; nguồn thu, nguồn kinh phí hợp pháp khác của đơn vị; Quỹ hỗ trợ lao động dôi dư; (ii) Kinh phí ngân sách nhà nước cấp. Riêng biểu mẫu số 2 và biểu mẫu số 5 ban hành kèm theo Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC, ngoài bổ sung thêm chỉ tiêu nguồn kinh phí thực hiện nêu trên, đề nghị bổ sung thêm chỉ tiêu “Số năm làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên” (mẫu biểu đính kèm).
Bộ Tài chính thông báo để UBND các tỉnh, thành phố biết và tổ chức thực hiện./.
| KT. BỘ TRƯỞNG |
UBND TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG | Biểu số 2 TỔNG HỢP CHUNG DANH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ VÀ DỰ TOÁN KINH PHÍ THỰC HIỆN ĐỢT ….. NĂM .... Từ ngày .... tháng .... năm .... đến ngày .... tháng... năm .... (Kèm theo công văn số 19524 ngày 30/12/2015 của Bộ Tài chính) |
STT | Họ và tên | Ngày tháng năm sinh | Trình độ đào tạo | Chức danh chuyên môn đang đảm nhiệm | Tiền lương theo ngạch, bậc, chức danh, chức vụ | phụ cấp chức vụ (nếu có) | Phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) | Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) | Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) | Lương ngạch bậc trước liền kề | Tiềnlươngthánghiệnhưởng(1.000đồng) | Tiền lương tháng để tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, do đóng BHXH | Số năm đóng BHXH theo sổ BHXH | Tuổi khi giải quyết tinh giản biên chế | Thời Điểm tinh giản biên chế | Được hưởng chính sách | Tổng kinh phí để thực hiện chế độ (1.000 đồng) | Bao gồm | Lý dotinh giản | |||||||||||
Hệ số lương | Thời Điểm hưởng | Hệ số | ThờiĐiểmhưởng | Mức phụ cấp | ThờiĐiểmhưởng | Mứcphụ cấp | ThờiĐiểmhưởng | Hệ số | ThờiĐiểmhưởng | Hệsố | Thời Điểm hưởng | Tổng số | Số năm làm công việc nặng nhọc độc hại hoặc có PCKV hệ số 0,7 trở lên | Nghỉ hưutrướctuổi | Chuyển sang làm việc ở các cơ sở không sử dụng kinh phí thường xuyên từ NSNN | Thôiviệcngay | Thôi Việc sau khi đi học nghề | Kinh phí cơ quan chi từ dự toán ngân sách hàng năm, nguồn thu, nguồn kinh phí hợp pháp khác của đơn vị, Quỹ Hỗ trợ lao động dôi dư | Ngânsáchnhànướccấp | |||||||||||
| A | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
I | Khối hành chính |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ………… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II | Khối sự nghiệp |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 | Đơn vị tự đảm bảo chi TX và Đầu tư |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
2 | Đơn vị tự đảm bảo chi TX |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
3 | Đơn vị còn lại |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III | Khối doanh nghiệp |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ………… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IV | Các tổ chức hội |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ………… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| TỔNG CỘNG |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ngày tháng năm |
UBND TỈNH, THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG | Biểu số 5 TỔNG HỢP CHUNG DANH SÁCH TINH GIẢN BIÊN CHẾ VÀ QUYẾT TOÁN KINH PHÍ THỰC HIỆN ĐỢT ….. NĂM .... Từ ngày .... tháng .... năm .... đến ngày .... tháng... năm .... (Kèm theo công văn số 19524 ngày 30/12/2015 của Bộ Tài chính) |
STT | Họ và tên | Ngày tháng năm sinh | Trình độ đào tạo | Chức danh chuyên môn đang đảm nhiệm | Tiền lương theo ngạch, bậc, chức danh, chức vụ | phụ cấp chức vụ (nếu có) | Phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) | Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) | Hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) | Lương ngạch bậc trước liền kề | Tiềnlươngthánghiệnhưởng(1.000đồng) | Tiền lương tháng để tính trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi, do đóng BHXH | Số năm đóng BHXH theo sổ BHXH | Tuổi khi giải quyết tinh giản biên chế | Thời Điểm tinh giản biên chế | Được hưởng chính sách | Tổng kinh phí để thực hiện chế độ (1.000 đồng) | Bao gồm | Lý dotinh giản | |||||||||||
Hệ số lương | Thời Điểm hưởng | Hệ số | ThờiĐiểmhưởng | Mức phụ cấp | ThờiĐiểmhưởng | Mứcphụ cấp | ThờiĐiểmhưởng | Hệ số | ThờiĐiểmhưởng | Hệsố | Thời Điểm hưởng | Tổng số | Số năm làm công việc nặng nhọc độc hại hoặc có PCKV hệ số 0,7 trở lên | Nghỉ hưutrướctuổi | Chuyển sang làm việc ở các cơ sở không sử dụng kinh phí thường xuyên từ NSNN | Thôiviệcngay | Thôi việc sau khi đi học nghề | Kinh phí cơ quan chi từ dự toán ngân sách hàng năm, nguồn thu, nguồn kinh phí hợp pháp khác của đơn vị, Quỹ Hỗ trợ lao động dôi dư | Ngânsáchnhànướccấp | |||||||||||
| A | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
I | Khối hành chính |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ………… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II | Khối sự nghiệp |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 | Đơn vị tự đảm bảo chi TX và Đầu tư |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
2 | Đơn vị tự đảm bảo chi TX |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
3 | Đơn vị còn lại |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
III | Khối doanh nghiệp |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ………… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IV | Các tổ chức hội |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ………… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| TỔNG CỘNG |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Ngày tháng năm |
| Số hiệu | 19524/BTC-NSNN |
| Loại văn bản | Công văn |
| Cơ quan | Bộ Tài chính |
| Ngày ban hành | 30/12/2015 |
| Người ký | Huỳnh Quang Hải |
| Ngày hiệu lực | 30/12/2015 |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |
Văn bản gốc đang được cập nhật