BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
V/v: hướng dẫn khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc tố cáo hành vi tham nhũng | Hà Nội, ngày 13 tháng 05 năm 2015 |
Kính gửi:
trong việc tố cáo hành vi tham nhũng. Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn khen thưởng thành tích xuất sắc trong việc tố cáo hành vi tham nhũng trong ngành Bảo hiểm xã hội, cụ thể như sau:
Chỉ khen thưởng cho cá nhân lập được thành tích, gồm:
- Cá nhân là công chức, viên chức và người lao động trong Ngành lập thành tích xuất sắc trong việc cộng tác với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền để xử lý hành vi tham nhũng bị tố cáo, thu hồi tài sản tham nhũng;
với các đơn vị trong Ngành để xử lý hành vi tham nhũng của công chức, viên chức và người lao động trong Ngành, có thành tích xuất sắc trong việc thu hồi tài sản tham nhũng của công chức, viên chức và người lao động trong Ngành.
- Tuân theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Luật thi đua, khen thưởng, Điều 67 Luật phòng, chống tham nhũng, Điều 45 Luật tố cáo và các văn bản quy định chi tiết thi hành;
xuất sắc trong việc tố cáo hành vi tham nhũng, thu hồi tài sản tham nhũng cho Nhà nước;
- Không khen thưởng đối với cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật đến mức phải xem xét trách nhiệm hình sự hoặc khi thành tích xuất sắc đã được xác định là tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm khi xử lý hành vi vi phạm pháp luật.
- Huân chương Dũng cảm;
- Bằng khen của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Tiêu chuẩn khen thưởng Huân chương Dũng cảm, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam đối với người có thành tích xuất sắc trong việc tố cáo hành vi tham nhũng được thực hiện theo tiêu chuẩn khen thưởng người tố cáo quy định tại Khoản 1, 2, 3 Điều 21 Nghị định số 76/2012/NĐ-CP ngày 03 tháng 10 năm 2012 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật tố cáo.
5.1. Mức thưởng đối với cá nhân được khen thưởng thực hiện theo quy định tại Điều 72, Điều 75 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng.
a) Huân chương Dũng cảm: 60 lần mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là mức lương cơ sở);
c) Bằng khen của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam: 20 lần mức lương cơ sở;
6. Hồ sơ, thủ tục khen thưởng
khoản 1, 2 Điều 61 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ và Khoản 20 Điều 1 Nghị định số 39/2012/NĐ-CP ngày 27 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ.
đối với Huân chương Dũng cảm, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ được lập thành 03 bộ (bản chính). Mỗi bộ gồm có các tài liệu sau:
b) Báo cáo tóm tắt thành tích của cá nhân được đề nghị khen thưởng do đơn vị quản lý trực tiếp người có thành tích hoặc cơ quan giải quyết tố cáo, thu hồi tài sản lập, hoặc do cá nhân có thành tích tự viết, trong đó ghi rõ hành động, thành tích, công trạng đề nghị khen thưởng;
a) Tờ trình của Thủ trưởng đơn vị trình Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
6.4. Người có thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi tham nhũng, cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền đã trực tiếp thu hồi tài sản tham nhũng có trách nhiệm xem xét, khen thưởng theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng ngay sau khi cá nhân có đủ tiêu chuẩn khen.
của người có thành tích có quyền đề nghị cơ quan thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam xem xét việc khen thưởng đối với người đó. Bảo hiểm xã hội các quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam khi nhận được đề nghị khen thưởng, có trách nhiệm xem xét việc khen thưởng theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng. Trường hợp không đủ tiêu chuẩn khen thưởng thì phải thông báo bằng văn bản cho cá nhân, tổ chức đã đề nghị khen thưởng biết và nêu rõ lý do không khen thưởng.
a) Văn bản đề nghị chi thưởng (bản chính).
của cá nhân được khen thưởng; sao gửi kèm theo giấy nộp tiền vào ngân sách nhà nước hoặc các tài liệu, chứng từ hợp pháp khác có xác định cụ thể số tiền, giá trị tài sản đã thực thu cho ngân sách nhà nước.
7. Tổ chức thực hiện
đơn vị.
tổ chức triển khai thực hiện.
về Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
ưởng Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm theo dõi tổ chức thực hiện; tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị khen thưởng và trình cấp có thẩm quyền xem xét, khen thưởng kịp thời.
về khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc tố cáo hành vi tham nhũng được thực hiện theo quy định tại Điều 80, 81 Nghị định số 42/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2010 của Chính phủ.
Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức triển khai thực hiện./.
- Như trên;
- Tổng Giám đốc (để b/c);
- Lưu VT, TĐKT(2b).
KT. TỔNG GIÁM ĐỐC
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC
Nguyễn Đình Khương
File gốc của Công văn 1735/BHXH-TĐKT năm 2015 hướng dẫn khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc tố cáo hành vi tham nhũng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành đang được cập nhật.
Công văn 1735/BHXH-TĐKT năm 2015 hướng dẫn khen thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc tố cáo hành vi tham nhũng do Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành
Tóm tắt
Cơ quan ban hành | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Số hiệu | 1735/BHXH-TĐKT |
Loại văn bản | Công văn |
Người ký | Nguyễn Đình Khương |
Ngày ban hành | 2015-05-13 |
Ngày hiệu lực | 2015-05-13 |
Lĩnh vực | Hành chính |
Tình trạng | Còn hiệu lực |