| \r\n BẢO\r\n HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM | \r\n \r\n CỘNG\r\n HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM | \r\n
| \r\n Số:\r\n 2356/QĐ-BHXH \r\n | \r\n \r\n Hà\r\n Nội, ngày 16 tháng 9 năm 2022 \r\n | \r\n
\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n
TỔNG GIÁM ĐỐC BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM
\r\n\r\nCăn cứ Nghị định số 89/2020/NĐ-CP\r\nngày 04/8/2020 của Chính phủ Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu\r\ntổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam;
\r\n\r\nCăn cứ Quyết định số 2355/QĐ-BHXH\r\nngày 16/9/2022 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định chức năng,\r\nnhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội địa phương;
\r\n\r\nTheo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ\r\nchức cán bộ.
\r\n\r\nQUYẾT ĐỊNH:
\r\n\r\nĐiều 1. Chức\r\nnăng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ
\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nPhòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ có chức\r\nnăng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau\r\nđây gọi chung là Bảo hiểm xã hội tỉnh) quản lý và tổ chức thực hiện công tác\r\nthu, thu tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế;\r\ncông tác khai thác, phát triển và quản lý người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo\r\nhiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; quản lý, hướng dẫn và tổ chức thực hiện việc cấp\r\nsổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế; việc ghi, xác nhận quá trình đóng, xác\r\nnhận sổ bảo hiểm xã hội cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp\r\nvà những thay đổi trong việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm\r\ny tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của người tham gia bảo hiểm\r\nxã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh\r\nnghề nghiệp theo quy định của pháp luật, hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam\r\nvà phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nnghiệp vụ có liên quan xây dựng dự toán và phân bổ chỉ tiêu kế hoạch thu, chỉ tiêu\r\nphấn đấu giảm số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm\r\ny tế hàng năm cho Bảo hiểm xã hội huyện và Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ trên cơ\r\nsở kế hoạch được Bảo hiểm xã hội Việt Nam giao; xây dựng dự toán kinh phí hỗ trợ\r\ncông tác thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; kế hoạch hội\r\nnghị phát triển người tham gia, hội nghị tọa đàm, tư vấn đơn vị sử dụng lao động;\r\nkinh phí tập huấn đối với nhân viên thuộc tổ chức dịch vụ thu bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm y tế (gọi chung là nhân viên thu) và đề xuất việc sử dụng kinh phí có\r\nhiệu quả theo quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Phối hợp\r\nvới Phòng Kế hoạch - Tài chính lập kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 03\r\nnăm.
\r\n\r\nb) Chủ trì, tham mưu thực hiện ký hợp\r\nđồng về dịch vụ thu các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo\r\nhiểm y tế. Tổ chức thực hiện thu, thu tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm\r\nthất nghiệp, bảo hiểm y tế theo kế hoạch đã được phê duyệt; quản lý người tham\r\ngia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Hướng dẫn đơn vị sử dụng\r\nlao động, người tham gia bảo hiểm y tế đăng ký cơ sở khám, chữa bệnh ban đầu.
\r\n\r\nc) Chủ trì, tham mưu giúp Giám đốc Bảo\r\nhiểm xã hội tỉnh phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Y tế và các\r\ncơ quan nhà nước có liên quan xây dựng, trình Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy\r\nban nhân dân tỉnh ban hành các Chỉ thị, Nghị quyết, Kế hoạch lãnh đạo, thực hiện\r\ncác chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; Nghị quyết của Hội đồng\r\nnhân dân tỉnh về hỗ trợ kinh phí cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y\r\ntế từ nguồn ngân sách địa phương; trình Ủy ban nhân dân tỉnh xây dựng kế hoạch\r\ngiao chỉ tiêu phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,\r\nbảo hiểm y tế.
\r\n\r\nd) Chủ trì tham mưu giúp Giám đốc Bảo\r\nhiểm xã hội tỉnh: phân nhóm quản lý dữ liệu đối tượng tiềm năng, dữ liệu người\r\nbảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; ban hành\r\nchương trình, kế hoạch tổ chức các hội nghị tư vấn, đối thoại với các đơn vị sử\r\ndụng lao động; hội nghị phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo\r\nhiểm y tế tự đóng theo nhóm đối tượng tiềm năng; theo dõi, đôn đốc việc tổ chức\r\nthực hiện sau khi được phê duyệt. Tổng hợp, theo dõi Bảo hiểm xã hội huyện về\r\nviệc phát triển người tham gia.
\r\n\r\nđ) Hướng dẫn tổ chức, cá nhân tham\r\ngia mới bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế làm thủ tục đăng\r\nký tham gia, điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y\r\ntế.
\r\n\r\ne) Quản lý, kiểm tra, đối chiếu danh\r\nsách người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; tổng\r\nhợp, thống kê, thẩm định số người đã tham gia, số người chưa tham gia bảo hiểm\r\nxã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; xác định số tiền phải thu, số tiền\r\nđã thu, số tiền chưa thu, số tiền thu trước cho năm sau; đánh giá, phân tích\r\ntình hình về số người tham gia, mức đóng, căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm\r\nthất nghiệp, bảo hiểm y tế.
\r\n\r\ng) Là đầu mối tham mưu giúp Giám đốc\r\nBảo hiểm xã hội tỉnh phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa\r\nphương cập nhật thông tin về tình hình sử dụng và thay đổi lao động trên địa\r\nbàn; thông tin của cơ quan thuế về người lao động và tiền lương, thu nhập chịu\r\nthuế; thông tin của cơ quan đăng ký kinh doanh về tình hình thành lập, hoạt động\r\ncủa doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể, hợp tác xã... Phối hợp với các cơ quan\r\nquản lý trên địa bàn thực hiện rà soát, đối chiếu, cập nhật dữ liệu, khai thác,\r\nphát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế;\r\nđịnh kỳ trao đổi thông tin với cơ quan quản lý nhà nước trên địa bàn.
\r\n\r\nh) Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã\r\nhội tỉnh quản lý hệ thống tổ chức dịch vụ thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế\r\ntheo phạm vi được giao; tổ chức tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng khai thác, phát triển\r\nngười tham gia, cấp thẻ cho nhân viên thu. Chỉ đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội\r\nhuyện thực hiện theo phân cấp.
\r\n\r\ni) Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã\r\nhội tỉnh: thực hiện các giải pháp hạn chế và xử lý tình trạng trốn đóng, chậm\r\nđóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn tỉnh;\r\nbáo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện biện pháp cần thiết để xử lý vấn đề trốn\r\nđóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế nhằm bảo vệ\r\nquyền và lợi ích chính đáng về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm\r\ny tế của người lao động.
\r\n\r\nk) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nliên quan tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh xem xét giải quyết việc\r\ntính thời gian công tác cho người lao động trước ngày 01/01/1995 (bao gồm trường\r\nhợp người lao động không còn hồ sơ gốc thể hiện thời gian làm việc trong khu vực\r\nnhà nước) và điều chỉnh làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm\r\nhoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thời gian trước ngày 01/01/1995\r\ntheo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội và Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam.
\r\n\r\nl) Tổ chức thực hiện cấp sổ bảo hiểm\r\nxã hội, thẻ bảo hiểm y tế và ghi, xác nhận quá trình tham gia bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của từng đối tượng để làm cơ sở pháp lý cho\r\nviệc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Chủ\r\ntrì, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng, trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội\r\ntỉnh phê duyệt kế hoạch in, cấp phát, quản lý phôi sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo\r\nhiểm y tế. Theo dõi tăng, giảm sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nm) Hướng dẫn nghiệp vụ, kiểm tra việc\r\nthực hiện kế hoạch thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; việc\r\ncấp, sử dụng sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế và các nghiệp vụ liên quan đến\r\ncông tác cấp, quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế đối với Bảo hiểm xã\r\nhội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định. Tổng hợp, theo dõi Bảo hiểm xã\r\nhội huyện về quản lý tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo\r\nhiểm y tế.
\r\n\r\nn) Thực hiện xét duyệt quyết toán thu\r\nbảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của Bảo hiểm xã hội huyện\r\ntheo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Chủ trì phối hợp với các đơn vị\r\nliên quan cấp giấy chứng nhận không cùng chi trả trong năm cho người tham gia bảo\r\nhiểm y tế theo quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\no) Thực hiện chuyển đổi số, liên\r\nthông dữ liệu theo lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ của phòng. Quản lý, cập nhật,\r\nkhai thác, sử dụng và chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của cơ sở dữ\r\nliệu công nghệ thông tin được phân quyền, phân cấp.
\r\n\r\np) Hướng dẫn sử dụng phần mềm và tổ\r\nchức thực hiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của phòng đối\r\nvới Bảo hiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật\r\nvà của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nq) Phối hợp với các đơn vị liên quan\r\ncung cấp thông tin, hồ sơ liên quan đến khởi kiện các đơn vị chậm đóng tiền bảo\r\nhiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
\r\n\r\nr) Lập danh sách các đơn vị có dấu hiệu\r\nvi phạm pháp luật về việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm\r\ny tế gửi Phòng Thanh tra - Kiểm tra chủ trì thực hiện thanh tra chuyên ngành;\r\nphối hợp tham gia các đoàn thanh tra, kiểm tra về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo\r\nhiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; phối hợp tham gia thanh tra chuyên ngành đột\r\nxuất theo chỉ đạo của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh. Phối hợp với các phòng\r\nnghiệp vụ liên quan giải quyết các đơn thư, phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố\r\ncáo theo quy định.
\r\n\r\ns) Tham gia, đề xuất với cấp có thẩm\r\nquyền việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về lĩnh vực bảo hiểm\r\nxã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nt) Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ liên\r\nquan thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật\r\nthuộc lĩnh vực được phân công; tham gia công tác bồi dưỡng nghiệp vụ theo chức\r\nnăng, nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\nu) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\nv) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong công tác: quản lý thu, thu tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo\r\nhiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, quản lý cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y\r\ntế.
\r\n\r\nx) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\ny) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
\r\n\r\nĐiều 2. Chức\r\nnăng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội
\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nPhòng Chế độ bảo hiểm xã hội có chức\r\nnăng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức giải quyết hưởng các chế độ bảo\r\nhiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh\r\nnghề nghiệp (sau đây gọi chung là chế độ bảo hiểm xã hội) và quản lý việc thực\r\nhiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; quản lý người hưởng và mức\r\nhưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp\r\nluật, của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm\r\nxã hội theo quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nb) Phối hợp với Phòng Quản lý Thu - Sổ,\r\nThẻ và các phòng nghiệp vụ liên quan xem xét, giải quyết việc tính thời gian\r\ncông tác đối với người lao động không còn hồ sơ gốc thể hiện thời gian làm việc\r\ntrong khu vực nhà nước trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 theo hướng dẫn của Bộ\r\nLao động - Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nc) Hàng năm dự kiến số người hưởng và\r\nmức hưởng bình quân các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp năm hiện\r\nhành và năm kế hoạch chuyển Phòng Kế hoạch - Tài chính.
\r\n\r\nd) Quản lý người hưởng và mức hưởng\r\ncác chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; điều chỉnh mức hưởng lương\r\nhưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội\r\nViệt Nam.
\r\n\r\nđ) Thực hiện xét duyệt quyết toán chi\r\nbảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp của Bảo hiểm xã hội huyện theo quy định của\r\nBảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\ne) Thực hiện chuyển đổi số, liên\r\nthông dữ liệu theo lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ của phòng. Quản lý, cập nhật,\r\nkhai thác, sử dụng và chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của cơ sở dữ\r\nliệu công nghệ thông tin được phân quyền, phân cấp.
\r\n\r\ng) Thống kê, báo cáo tình hình thực\r\nhiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn tỉnh.
\r\n\r\nh) Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra Bảo\r\nhiểm xã hội huyện trong việc giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và quản\r\nlý việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định\r\ncủa pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và phân cấp của Bảo hiểm xã hội tỉnh.\r\nTham mưu Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh báo cáo, đề xuất cấp có thẩm quyền giải\r\nquyết kịp thời những bất cập, vướng mắc trong tổ chức thực hiện.
\r\n\r\ni) Tham mưu, đề xuất Giám đốc Bảo hiểm\r\nxã hội tỉnh thực hiện kiểm tra việc cấp các giấy tờ làm căn cứ hưởng bảo hiểm\r\nxã hội tại các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khi có dấu hiệu vi phạm; đề nghị Sở Y\r\ntế và các cơ quan có thẩm quyền kiểm tra, thanh tra, xử lý vi phạm trong việc tạo\r\nlập và cấp các hồ sơ, giấy tờ làm căn cứ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội không\r\nđúng quy định; kiểm tra việc thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản đối với các\r\nđơn vị sử dụng lao động có số lượng hồ sơ đề nghị thanh toán tăng đột biến\r\ntrong kỳ.
\r\n\r\nk) Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã\r\nhội tỉnh: đề nghị các cơ quan có thẩm quyền ở địa phương thực hiện điều tra lại\r\ncác vụ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thực hiện quyền khiếu nại, tố cáo\r\ntheo quy định của pháp luật đối với kết luận của đoàn điều tra tai nạn lao động,\r\nbệnh nghề nghiệp, kết luận của hội đồng giám định y khoa và các nội dung khác nếu\r\nxét thấy có dấu hiệu sai phạm hoặc không đúng quy định.
\r\n\r\nl) Hướng dẫn sử dụng phần mềm và tổ\r\nchức thực hiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng nhiệm vụ của phòng đối\r\nvới Bảo hiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật\r\nvà của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nm) Đề xuất với cấp có thẩm quyền việc\r\nxây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo\r\nhiểm thất nghiệp.
\r\n\r\nn) Tham gia các đoàn thanh tra, kiểm\r\ntra về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; phối hợp với các phòng\r\nnghiệp vụ liên quan giải quyết các đơn thư, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo\r\nquy định.
\r\n\r\no) Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ liên\r\nquan thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật\r\nthuộc lĩnh vực được phân công; tham gia công tác bồi dưỡng nghiệp vụ theo chức\r\nnăng, nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\np) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\nq) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong công tác quản lý, giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm\r\nthất nghiệp.
\r\n\r\nr) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\ns) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Chức\r\nnăng:
\r\n\r\nPhòng Giám định bảo hiểm y tế có chức\r\nnăng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý và tổ chức thực hiện chế độ,\r\nchính sách bảo hiểm y tế; công tác kiểm tra, giám định chi phí khám, chữa bệnh\r\nbảo hiểm y tế trên địa bàn theo quy định của pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã\r\nhội tỉnh tổ chức ký hợp đồng khám, chữa bệnh với các cơ sở khám, chữa bệnh có đủ\r\nđiều kiện theo quy định của pháp luật. Tham mưu phân cấp ký hợp đồng khám, chữa\r\nbệnh bảo hiểm y tế cho Bảo hiểm xã hội cấp huyện theo hướng dẫn của Bảo hiểm xã\r\nhội Việt Nam. Tham mưu, đề xuất các quy tắc giám định, phát triển các chức năng\r\ncủa hệ thống thông tin giám định bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nb) Phối hợp với các đơn vị liên quan\r\ntham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh phối hợp với Sở Y tế xác định đối\r\ntượng, cơ cấu và khả năng tiếp nhận thẻ bảo hiểm y tế đăng ký khám, chữa bệnh\r\nban đầu cho các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn tỉnh; hướng dẫn\r\nchuyển tuyến khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế. Phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tài\r\nchính và các đơn vị liên quan lập kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 03\r\nnăm.
\r\n\r\nc) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nliên quan xây dựng dự toán chi khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế hàng năm và\r\nxây dựng phương án kiểm soát chi phí khám, chữa bệnh cho các cơ sở khám, chữa bệnh\r\nbảo hiểm y tế theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nd) Thực hiện quy trình giám định bảo\r\nhiểm y tế theo quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam; thẩm định,\r\nkiểm tra, kiểm soát chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế. Phối hợp với Phòng Kế\r\nhoạch - Tài chính thực hiện thanh toán và chủ trì thực hiện quyết toán chi phí\r\nkhám, chữa bệnh bảo hiểm y tế đối với các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế\r\ntrên địa bàn và người có thẻ bảo hiểm y tế theo quy định.
\r\n\r\nđ) Tổng hợp, phân tích, đánh giá chi\r\nphí khám, chữa bệnh hàng quý, hàng năm; thực hiện dự báo cân đối quỹ khám, chữa\r\nbệnh bảo hiểm y tế và dự toán chi khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế của Bảo hiểm xã\r\nhội tỉnh hàng năm.
\r\n\r\ne) Thực hiện chuyển đổi số, liên\r\nthông dữ liệu theo lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ của phòng. Quản lý, cập nhật,\r\nkhai thác, sử dụng và chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của cơ sở dữ\r\nliệu công nghệ thông tin được phân quyền, phân cấp.
\r\n\r\ng) Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã\r\nhội tỉnh phối hợp tham gia theo quy định của pháp luật về đấu thầu thuốc khám,\r\nchữa bệnh bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nh) Hướng dẫn, đôn đốc các cơ sở khám,\r\nchữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn thực hiện đúng các quy định về chuẩn dữ liệu\r\nvà liên thông dữ liệu khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế; phối hợp thanh toán chi\r\nphí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế; hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định quyết toán\r\nchi khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế của Bảo hiểm xã hội huyện. Tham mưu giải quyết\r\nkịp thời những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện chế độ, chính sách bảo\r\nhiểm y tế.
\r\n\r\ni) Hướng dẫn sử dụng phần mềm và tổ\r\nchức thực hiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của phòng đối\r\nvới Bảo hiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật\r\nvà của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nk) Đề xuất với cấp có thẩm quyền việc\r\nxây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về lĩnh vực bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nl) Tham gia các đoàn thanh tra, kiểm\r\ntra về lĩnh vực bảo hiểm y tế; phối hợp với các phòng nghiệp vụ liên quan giải quyết\r\ncác đơn thư, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định.
\r\n\r\nm) Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ liên\r\nquan thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật\r\nthuộc lĩnh vực được phân công; tham gia công tác bồi dưỡng nghiệp vụ theo chức\r\nnăng, nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\nn) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\no) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong công tác giám định bảo hiểm y tế.
\r\n\r\np) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\nq) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nPhòng Giám định bảo hiểm y tế 1 có chức\r\nnăng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố tổng hợp chi phí khám, chữa bệnh bảo\r\nhiểm y tế; phân tích dữ liệu khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế để xây dựng các\r\nchuyên đề thực hiện công tác giám định bảo hiểm y tế trên toàn thành phố; thực\r\nhiện tham mưu công tác ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, thanh toán trực\r\ntiếp; tham gia đấu thầu thuốc theo quy định của pháp luật; thực hiện công tác\r\ngiám định tại các cơ sở y tế ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa\r\nbàn thành phố do Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố phân công.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Chủ trì, tham mưu giúp Giám đốc Bảo\r\nhiểm xã hội thành phố ký, tổ chức hợp đồng khám, chữa bệnh với các cơ sở khám,\r\nchữa bệnh có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật. Tham mưu, đề xuất các\r\nquy tắc giám định, phát triển các chức năng của hệ thống thông tin giám định bảo\r\nhiểm y tế.
\r\n\r\nb) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nliên quan tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố phối hợp với Sở Y tế\r\nxác định đối tượng, cơ cấu và khả năng tiếp nhận thẻ bảo hiểm y tế đăng ký\r\nkhám, chữa bệnh ban đầu cho các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa\r\nbàn. Phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tài chính và các đơn vị liên quan lập kế hoạch\r\ntài chính - ngân sách nhà nước 03 năm.
\r\n\r\nc) Chủ trì, phối hợp với phòng Giám định\r\nbảo hiểm y tế 2 và các đơn vị liên quan xây dựng dự toán chi khám, chữa bệnh bảo\r\nhiểm y tế hàng năm và xây dựng phương án kiểm soát chi phí khám, chữa bệnh cho\r\ncác cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam.
\r\n\r\nd) Xây dựng các chuyên đề thực hiện\r\ncông tác giám định bảo hiểm y tế. Thực hiện quy trình giám định bảo hiểm y tế\r\ntheo quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đối với các cơ sở y\r\ntế ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố theo danh mục\r\ndo Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố phân công.
\r\n\r\nđ) Phối hợp với Phòng Kế hoạch - Tài\r\nchính thực hiện thanh toán và chủ trì thực hiện quyết toán chi phí khám, chữa bệnh\r\nbảo hiểm y tế đối với các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo phân công và\r\nngười có thẻ bảo hiểm y tế theo quy định.
\r\n\r\ne) Tổng hợp, phân tích, đánh giá chi\r\nphí khám, chữa bệnh hàng quý, hàng năm; thực hiện dự báo cân đối quỹ khám, chữa\r\nbệnh bảo hiểm y tế của thành phố hàng năm.
\r\n\r\ng) Chủ trì, tham mưu giúp Giám đốc Bảo\r\nhiểm xã hội thành phố tham gia theo quy định của pháp luật về đấu thầu thuốc\r\nkhám chữa bệnh bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nh) Chủ trì hướng dẫn, đôn đốc các cơ\r\nsở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn thực hiện đúng các quy định về\r\nchuẩn dữ liệu, liên thông dữ liệu khám chữa bệnh bảo hiểm y tế và thanh toán\r\nchi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế; hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định quyết\r\ntoán chi khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế của Bảo hiểm xã hội huyện theo danh mục\r\nđơn vị do Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố phân công. Tham mưu giải quyết kịp\r\nthời những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm\r\ny tế.
\r\n\r\ni) Chủ trì, phối hợp với phòng Giám định\r\nbảo hiểm y tế 2: Thực hiện chuyển đổi số, liên thông dữ liệu theo lĩnh vực\r\nchuyên môn nghiệp vụ của phòng. Quản lý, khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu công\r\nnghệ thông tin được phân quyền, phân cấp. Hướng dẫn sử dụng phần mềm và tổ chức\r\nthực hiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của phòng đối với\r\nBảo hiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật và của\r\nBảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nk) Chủ trì, phối hợp với Phòng Giám định\r\nbảo hiểm y tế 2 tham mưu, đề xuất với cấp có thẩm quyền việc xây dựng, sửa đổi,\r\nbổ sung chế độ, chính sách về lĩnh vực bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nl) Tham gia các đoàn thanh tra, kiểm\r\ntra về lĩnh vực bảo hiểm y tế; phối hợp với các phòng nghiệp vụ liên quan giải\r\nquyết các đơn thư, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định.
\r\n\r\nm) Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ liên\r\nquan thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật\r\nthuộc lĩnh vực được phân công; tham gia công tác bồi dưỡng nghiệp vụ theo chức\r\nnăng, nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\nn) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\no) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong công tác giám định bảo hiểm y tế.
\r\n\r\np) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\nq) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố giao.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Chức\r\nnăng:
\r\n\r\nPhòng Giám định bảo hiểm y tế 2 có chức\r\nnăng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố tổ chức thực hiện công tác giám định\r\ntại các cơ sở y tế ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn thành\r\nphố do Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố phân công.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Phối hợp với phòng Giám định bảo\r\nhiểm y tế 1 và các đơn vị liên quan xây dựng dự toán chi khám, chữa bệnh bảo hiểm\r\ny tế hàng năm và xây dựng phương án kiểm soát chi phí khám, chữa bệnh cho các\r\ncơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nb) Chủ trì, tham mưu việc tổ chức thực\r\nhiện công tác giám định bảo hiểm y tế; thực hiện quy trình giám định bảo hiểm y\r\ntế theo quy định của pháp luật và của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đối với các cơ sở\r\ny tế ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố do Giám đốc\r\nBảo hiểm xã hội thành phố phân công. Thực hiện thanh, quyết toán chi phí khám,\r\nchữa bệnh bảo hiểm y tế theo phân công và người có thẻ bảo hiểm y tế theo quy định.
\r\n\r\nc) Hướng dẫn, đôn đốc các cơ sở khám,\r\nchữa bệnh trên địa bàn thực hiện đúng các quy định về liên thông dữ liệu và\r\nthanh toán chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế; hướng dẫn, kiểm tra, thẩm định\r\nquyết toán chi khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế của Bảo hiểm xã hội huyện theo\r\ndanh mục đơn vị do Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố phân công. Tham mưu giải\r\nquyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện chế độ, chính\r\nsách bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nd) Phối hợp với Phòng Giám định bảo\r\nhiểm y tế 1: Thực hiện chuyển đổi số, liên thông dữ liệu theo lĩnh vực chuyên\r\nmôn nghiệp vụ của phòng. Quản lý, khai thác, sử dụng cơ sở dữ liệu công nghệ\r\nthông tin được phân quyền, phân cấp. Hướng dẫn sử dụng phần mềm và tổ chức thực\r\nhiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của phòng đối với Bảo\r\nhiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật và của Bảo\r\nhiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nđ) Phối hợp với Phòng Giám định bảo\r\nhiểm y tế 1: Xây dựng các chuyên đề thực hiện công tác giám định bảo hiểm y tế;\r\ntham mưu, đề xuất với cấp có thẩm quyền việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ,\r\nchính sách về lĩnh vực bảo hiểm y tế.
\r\n\r\ne) Tham gia các đoàn thanh tra, kiểm\r\ntra về lĩnh vực bảo hiểm y tế; phối hợp với các phòng nghiệp vụ liên quan giải\r\nquyết các đơn thư, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo theo quy định.
\r\n\r\ng) Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ liên\r\nquan thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật\r\nthuộc lĩnh vực được phân công; tham gia công tác bồi dưỡng nghiệp vụ theo chức\r\nnăng, nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\nh) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\ni) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong công tác giám định bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nk) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\nl) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố giao.
\r\n\r\nĐiều 6. Chức\r\nnăng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Kế hoạch - Tài chính
\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nPhòng Kế hoạch - Tài chính có chức\r\nnăng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện công tác kế hoạch và quản lý\r\ntài chính, tài sản, tổ chức công tác kế toán của Bảo hiểm xã hội tỉnh; tổ chức\r\nchi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; chi phí quản lý bảo\r\nhiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; tổ chức hạch toán thu, chi bảo\r\nhiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; quản lý, sử dụng các quỹ cơ\r\nquan được trích lập theo quy định của pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt Nam\r\nvà phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\ntrực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh trong công tác lập, phân bổ và điều chỉnh dự\r\ntoán chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và chi phí quản lý bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hàng năm; lập kế hoạch tài chính - ngân\r\nsách nhà nước 03 năm. Tổng hợp dự toán thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất\r\nnghiệp, bảo hiểm y tế, chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo\r\nhiểm y tế toàn tỉnh để báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam; phối hợp với Phòng Chế\r\nđộ bảo hiểm xã hội quản lý người hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất\r\nnghiệp; lập dự toán số người hưởng và kinh phí hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm thất nghiệp; phối hợp với Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ xây dựng và phân\r\nbổ chỉ tiêu kế hoạch thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế\r\nhàng năm; xây dựng các văn bản liên quan đến chi tiêu trong nội bộ đơn vị.
\r\n\r\nb) Tổ chức hạch toán kế toán thu, chi\r\nbảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; chi phí quản lý bảo hiểm\r\nxã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; các quỹ được trích lập theo quy định\r\ncủa pháp luật, của ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam; hạch toán kế toán nguồn kinh\r\nphí đầu tư xây dựng cơ bản, ứng dụng công nghệ thông tin; các dự án tài trợ, viện\r\ntrợ của các tổ chức trong và ngoài nước; các nguồn kinh phí khác theo quy định.
\r\n\r\nc) Tổ chức cấp kinh phí chi trả cho đối\r\ntượng hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế. Thực\r\nhiện cấp ứng kinh phí khám, chữa bệnh cho các cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y\r\ntế do Bảo hiểm xã hội tỉnh ký hợp đồng; tham gia thẩm định quyết toán kinh phí\r\nkhám, chữa bệnh với các cơ sở khám, chữa bệnh ký hợp đồng khám, chữa bệnh bảo hiểm\r\ny tế theo quy định. Thực hiện thanh toán kinh phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế\r\nsau quyết toán kinh phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định đối với các\r\ncơ sở khám, chữa bệnh do Bảo hiểm xã hội tỉnh ký hợp đồng.
\r\n\r\nd) Tham mưu, đề xuất xây dựng kế hoạch\r\nxây dựng cơ bản. Tổ chức cấp kinh phí và quản lý chi phí quản lý bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, đầu tư xây dựng cơ bản, sửa chữa, mua sắm\r\ntrang thiết bị và các nguồn kinh phí khác của Bảo hiểm xã hội tỉnh theo quy định.
\r\n\r\nđ) Tổng hợp đánh giá tình hình thực\r\nhiện kế hoạch tài chính: Thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm\r\ny tế; chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; chi\r\nđầu tư xây dựng hàng quý, năm thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\ne) Chủ trì, phối hợp với các phòng\r\nnghiệp vụ thực hiện nhiệm vụ xét duyệt quyết toán quý, năm cho Bảo hiểm xã hội\r\nhuyện, thực hiện chế độ, định mức chi tiêu tài chính; quản lý, sử dụng và hạch\r\ntoán, kế toán các nguồn kinh phí, tài sản theo quy định.
\r\n\r\ng) Tiếp nhận tiền đóng bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của đơn vị, người tham gia; tiền đóng, hỗ\r\ntrợ đóng cho người tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tự nguyện từ ngân\r\nsách địa phương. Phối hợp với Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ thực hiện phân bổ số\r\ntiền đóng, hỗ trợ đóng cho người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,\r\nbảo hiểm y tế.
\r\n\r\nh) Tổ chức chi trả các chế độ bảo hiểm\r\nxã hội, trợ cấp thất nghiệp; chủ trì, phối hợp với Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội\r\ntham mưu thực hiện ký hợp đồng ủy quyền chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, trợ\r\ncấp thất nghiệp và quản lý người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hàng\r\ntháng với tổ chức dịch vụ công; thực hiện chuyển kinh phí và chủ trì thanh quyết\r\ntoán kinh phí chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp đối với\r\ncác tổ chức dịch vụ công theo quy định.
\r\n\r\ni) Hướng dẫn, kiểm tra Bảo hiểm xã hội\r\nhuyện thực hiện các nghiệp vụ quản lý tài chính, hạch toán, kế toán, chi trả\r\ncác chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định.
\r\n\r\nk) Chủ trì, phối hợp với các phòng\r\nnghiệp vụ thực hiện lập báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán kinh phí hoạt động\r\ntheo năm; báo cáo tài chính quỹ bảo hiểm và báo cáo nghiệp vụ quỹ bảo hiểm hàng\r\nquý theo quy định.
\r\n\r\nl) Tham mưu việc hướng dẫn, đôn đốc\r\ncác đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh thực hiện các kiến nghị của cơ quan\r\nthanh tra, kiểm toán.
\r\n\r\nm) Thực hiện chuyển đổi số, liên\r\nthông dữ liệu theo lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ của phòng. Quản lý và chịu\r\ntrách nhiệm về dữ liệu trong phần mềm quản lý tài chính kế toán theo phân quyền,\r\ntrên địa bàn toàn tỉnh.
\r\n\r\nn) Đề xuất với cấp có thẩm quyền việc\r\nxây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật về chế độ tài chính đối\r\nvới các quỹ và cơ chế tài chính áp dụng đối với hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam.
\r\n\r\no) Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ liên\r\nquan thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật\r\nthuộc lĩnh vực được phân công; tham gia công tác bồi dưỡng nghiệp vụ theo chức\r\nnăng, nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\np) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\nq) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo; theo dõi, lưu giữ, quản lý chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định;\r\ntham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác kế\r\nhoạch và quản lý tài chính.
\r\n\r\nr) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\ns) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
\r\n\r\nĐiều 7. Chức năng,\r\nnhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Thanh tra - Kiểm tra
\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nPhòng Thanh tra - Kiểm tra có chức\r\nnăng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức thực hiện công tác thanh tra\r\nchuyên ngành việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; kiểm\r\ntra việc thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo\r\nhiểm y tế; tổ chức thực hiện công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo,\r\nkiến nghị, phản ánh theo quy định của pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt Nam\r\nvà phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Xây dựng chương trình, kế hoạch và\r\nphối hợp với các cơ quan có thẩm quyền ở địa phương, các phòng nghiệp vụ để kiểm\r\ntra việc thực hiện chế độ, chính sách, thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất\r\nnghiệp, bảo hiểm y tế đối với các tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo\r\nhiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế và cơ sở khám, chữa bệnh ký hợp đồng khám, chữa\r\nbệnh bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nb) Xây dựng trình cấp có thẩm quyền\r\nphê duyệt kế hoạch kiểm tra, kế hoạch thanh tra chuyên ngành gửi Bảo hiểm xã hội\r\nViệt Nam phê duyệt; tổ chức kiểm tra, thanh tra chuyên ngành theo kế hoạch đã\r\nđược phê duyệt. Kiểm tra đột xuất đối với các đơn vị thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh\r\ntrong việc thực hiện các chế độ, chính sách, thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm\r\nthất nghiệp, bảo hiểm y tế và quản lý tài chính theo quy định. Thanh tra đột xuất\r\nkhi có dấu hiệu vi phạm pháp luật hoặc theo yêu cầu của việc giải quyết khiếu nại,\r\ntố cáo hoặc theo chỉ đạo của người có thẩm quyền liên quan đến việc đóng bảo hiểm\r\nxã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn tỉnh. Kiến nghị xử lý\r\nvi phạm và theo dõi, đôn đốc thực hiện kết luận sau kiểm tra, thanh tra, kết quả\r\nxử phạt vi phạm hành chính và xử lý, thu hồi, hoàn trả các khoản thu, chi trái\r\nquy định của pháp luật đã được Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh phê duyệt.
\r\n\r\nc) Thực hiện giải quyết khiếu nại, tố\r\ncáo, kiến nghị, phản ánh, thường trực tiếp công dân theo quy định của pháp luật\r\nvà của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Tổng hợp, báo cáo kết quả công tác thanh tra\r\nchuyên ngành, thanh tra đột xuất, công tác kiểm tra, công tác phối hợp thanh\r\ntra, kiểm tra liên ngành, công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố\r\ncáo theo quy định.
\r\n\r\nd) Giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh\r\nđề xuất, kiến nghị với cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền và cơ quan cấp\r\ntrên của đơn vị sử dụng lao động, cơ sở khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế trên địa\r\nbàn tỉnh để xử lý những hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm\r\nthất nghiệp, bảo hiểm y tế. Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh có văn\r\nbản kiến nghị khởi tố kèm theo chứng cứ, tài liệu có liên quan đến cơ quan có\r\nthẩm quyền tiến hành tố tụng tại tỉnh để xem xét, khởi tố theo quy định của\r\npháp luật khi phát hiện hành vi có dấu hiệu tội phạm trong lĩnh vực bảo hiểm xã\r\nhội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nđ) Hướng dẫn nghiệp vụ công tác kiểm\r\ntra và tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với Bảo hiểm xã hội huyện.\r\nLà đầu mối tập hợp hồ sơ, tài liệu tham mưu cho Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh\r\ntham gia vào quá trình tố tụng hình sự theo quy định của pháp luật hiện hành.
\r\n\r\ne) Tham gia đoàn thanh tra liên ngành\r\nvề thanh tra việc thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất\r\nnghiệp, bảo hiểm y tế đối với các đơn vị trên địa bàn.
\r\n\r\ng) Phối hợp với Phòng Công nghệ thông\r\ntin và các đơn vị liên quan thực hiện việc nhận diện và cung cấp các dấu hiệu bất\r\nthường trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm\r\nthất nghiệp, bảo hiểm y tế thuộc phạm vi chức năng nhiệm vụ của Bảo hiểm xã hội\r\ntỉnh.
\r\n\r\nh) Hướng dẫn sử dụng và tổ chức thực\r\nhiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của phòng đối với Bảo\r\nhiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật và của Bảo\r\nhiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\ni) Tham gia, đề xuất với cấp có thẩm\r\nquyền việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về lĩnh vực bảo hiểm\r\nxã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nk) Phối hợp với đơn vị nghiệp vụ liên\r\nquan thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách, pháp luật\r\nthuộc lĩnh vực được phân công; tham gia công tác bồi dưỡng nghiệp vụ theo chức\r\nnăng, nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\nl) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\nm) Thực hiện chuyển đổi số, liên\r\nthông dữ liệu theo lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ của phòng. Tham gia nghiên cứu\r\nkhoa học và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý rủi ro phục vụ công tác\r\nkiểm tra, thanh tra chuyên ngành và giải quyết khiếu nại, tố cáo.
\r\n\r\nn) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\no) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
\r\n\r\nĐiều 8. Chức\r\nnăng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Tổ chức cán bộ
\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nPhòng Tổ chức cán bộ có chức năng\r\ngiúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý và tổ chức thực hiện công tác: Tổ chức\r\nbộ máy; biên chế; công tác cán bộ; kỷ luật; đào tạo, bồi dưỡng; thi đua, khen\r\nthưởng; cải cách hành chính; phòng chống tham nhũng; công tác vì sự tiến bộ của\r\nphụ nữ; công tác quân sự địa phương; công tác thanh niên; bình đẳng giới; thực\r\nhiện quy chế dân chủ; việc triển khai áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo\r\ntiêu chuẩn quốc gia TCVN; tổ chức thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức,\r\nviên chức thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo quy định của pháp luật và phân cấp quản\r\nlý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã\r\nhội tỉnh xây dựng đề án thành lập, sáp nhập, giải thể Bảo hiểm xã hội huyện\r\ntheo quy định của cấp có thẩm quyền trình Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam quyết định.
\r\n\r\nb) Xây dựng kế hoạch biên chế dài hạn,\r\nhàng năm; quản lý và phân bổ chỉ tiêu biên chế cho Bảo hiểm xã hội huyện và các\r\nđơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam.
\r\n\r\nc) Tham gia xây dựng đề án vị trí việc\r\nlàm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc\r\nlàm, cơ cấu chức danh công chức, viên chức trong các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm\r\nxã hội tỉnh và Bảo hiểm xã hội cấp huyện.
\r\n\r\nd) Tổ chức thực hiện công tác quy hoạch\r\ncán bộ theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nđ) Tổ chức thực hiện quy trình tuyển\r\ndụng; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm, đình\r\nchỉ chức vụ và công tác; nâng bậc lương, bổ nhiệm ngạch, chuyển ngạch, thay đổi\r\nchức danh nghề nghiệp, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với công chức,\r\nviên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh theo quy định của\r\npháp luật và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\ne) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\ntrực thuộc xây dựng chương trình, kế hoạch, tổng hợp việc thực hiện công tác cải\r\ncách hành chính, phòng chống tham nhũng trong hệ thống Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\ng) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nliên quan xây dựng, trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh ban hành nội quy, quy\r\nchế làm việc, quy chế văn hóa công sở của Bảo hiểm xã hội tỉnh; quy chế phối hợp\r\ncông tác giữa Bảo hiểm xã hội tỉnh với cơ quan, đơn vị liên quan trên địa bàn\r\nvà giữa các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh. Theo dõi và đôn đốc các đơn\r\nvị thực hiện các nội quy, quy chế.
\r\n\r\nh) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nliên quan xây dựng, áp dụng bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với\r\ncác đơn vị và cá nhân thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo phân cấp của Bảo hiểm xã\r\nhội Việt Nam. Tổ chức thực hiện công tác: Đánh giá, xếp loại công chức, viên chức\r\nhàng năm; giải quyết đơn thư, khiếu nại, tố cáo liên quan đến công chức, viên\r\nchức theo phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\ni) Chủ trì, phối hợp với các phòng\r\nnghiệp vụ liên quan kiểm tra việc thực hiện các quy định, quy trình nghiệp vụ,\r\nviệc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của công chức, viên chức trong\r\ncác đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nk) Tham mưu thực hiện công tác thi\r\nđua, khen thưởng; công tác xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến trong các\r\nphong trào thi đua; thực hiện quy trình khen thưởng, kỷ luật theo quy định của\r\npháp luật và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nl) Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng\r\ncông chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý; tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch\r\nđào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức sau khi được phê duyệt theo quy định của\r\nBảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nm) Quản lý công chức, viên chức và hồ\r\nsơ công chức, viên chức; thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức,\r\nviên chức theo phân cấp.
\r\n\r\nn) Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra các\r\nđơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\no) Thực hiện công tác bảo vệ chính trị\r\nnội bộ và công tác quân sự địa phương thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội tỉnh; thực\r\nhiện công tác thanh niên, công tác bình đẳng giới; công tác vì sự tiến bộ phụ nữ;\r\nthực hiện quy chế dân chủ theo quy định; thực hiện nghiệp vụ công tác đảng.
\r\n\r\np) Thực hiện chuyển đổi số, liên thông\r\ndữ liệu theo lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ của phòng. Quản lý và chịu trách nhiệm\r\nvề dữ liệu trong phần mềm quản lý cán bộ và phần mềm thi đua khen thưởng theo\r\nphân quyền, trên địa bàn toàn tỉnh.
\r\n\r\nq) Đề xuất với cấp có thẩm quyền việc\r\nxây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về công tác tổ chức, cán bộ.
\r\n\r\nr) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nliên quan triển khai áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc\r\ngia TCVN trong toàn hệ thống Bảo hiểm xã hội tỉnh. Áp dụng Hệ thống quản lý chất\r\nlượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN trong thực hiện nhiệm vụ thuộc lĩnh vực của\r\nphòng.
\r\n\r\ns) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong công tác tổ chức, cán bộ.
\r\n\r\nt) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\nu) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
\r\n\r\nĐiều 9. Chức\r\nnăng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Truyền thông
\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nPhòng Truyền thông có chức năng giúp\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý và tổ chức thực hiện công tác truyền\r\nthông về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; công tác hỗ trợ,\r\ntư vấn, giải đáp chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế\r\ncho các tổ chức và cá nhân theo quy định của pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Xây dựng, trình Giám đốc Bảo hiểm\r\nxã hội tỉnh chương trình, kế hoạch công tác truyền thông và công tác hỗ trợ, tư\r\nvấn, giải đáp về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế phù hợp với\r\nyêu cầu, mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và quy định của Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam; tổ chức, hướng dẫn thực hiện kế hoạch sau khi được phê duyệt.
\r\n\r\nb) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nnghiệp vụ liên quan xây dựng dự toán kinh phí tuyên truyền và kinh phí thực hiện\r\ncác hoạt động hỗ trợ, tư vấn, giải đáp chính sách hàng năm của Bảo hiểm xã hội\r\ntỉnh và đề xuất việc sử dụng kinh phí có hiệu quả theo quy định của pháp luật\r\nvà của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh ký\r\nhợp đồng về truyền thông theo quy định.
\r\n\r\nc) Tổ chức thực hiện hoặc phối hợp với\r\ncác tổ chức dịch vụ thu thực hiện tuyên truyền, vận động phát triển người tham\r\ngia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế tự đóng theo chương trình, kế hoạch\r\ncủa Phòng Quản lý Thu - Sổ, Thẻ xây dựng đã được Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh\r\nphê duyệt
\r\n\r\nd) Khai thác và sử dụng các nguồn\r\nthông tin và kênh thông tin trong và ngoài Ngành đúng quy định của pháp luật để\r\ntuyên truyền về chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo\r\nhiểm y tế phù hợp với mục đích, nhiệm vụ tuyên truyền trong từng thời kỳ của\r\nNgành.
\r\n\r\nđ) Thực hiện các nhiệm vụ có liên\r\nquan theo quy định tại Quy chế phát ngôn và cung cấp thông tin cho báo chí của\r\nBảo hiểm xã hội Việt Nam và của Bảo hiểm xã hội tỉnh. Tham mưu giúp Giám đốc Bảo\r\nhiểm xã hội tỉnh quản lý, biên tập thông tin đăng tải trên Cổng thông tin điện\r\ntử của Bảo hiểm xã hội tỉnh và Trung tâm Dịch vụ hỗ trợ, chăm sóc khách hàng gửi\r\nđến.
\r\n\r\ne) Tiếp nhận, xử lý thông tin, thực\r\nhiện hỗ trợ, tư vấn, giải đáp các yêu cầu của tổ chức, cá nhân về chế độ, chính\r\nsách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế thông qua tổng đài điện\r\nthoại, Fanpage, zalo, email, Cổng thông tin điện tử của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\ng) Tiếp nhận, xử lý thông tin, thực\r\nhiện hỗ trợ, tư vấn, giải đáp trực tiếp các yêu cầu của tổ chức, cá nhân về các\r\ndịch vụ công do ngành bảo hiểm xã hội Việt Nam triển khai theo phân cấp.
\r\n\r\nh) Tổ chức khảo sát nhu cầu của tổ chức,\r\ncá nhân, người dân trên địa bàn, thực hiện đánh giá sự hài lòng của tổ chức, cá\r\nnhân, người dân đối với dịch vụ hỗ trợ, tư vấn, giải đáp chính sách.
\r\n\r\ni) Chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ; kiểm\r\ntra, đánh giá công tác tuyên truyền và tư vấn, hỗ trợ, giải đáp về chế độ,\r\nchính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế đối với Bảo hiểm\r\nxã hội huyện.
\r\n\r\nk) Hướng dẫn sử dụng và tổ chức thực\r\nhiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của phòng đối với Bảo\r\nhiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật và của Bảo\r\nhiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nl) Thực hiện chuyển đổi số, liên\r\nthông dữ liệu theo lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ của phòng. Quản lý và chịu\r\ntrách nhiệm về dữ liệu trong phần mềm nghiệp vụ theo phân quyền, trên địa bàn\r\ntoàn tỉnh.
\r\n\r\nm) Tham gia, đề xuất với cấp có thẩm\r\nquyền việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về lĩnh vực bảo hiểm\r\nxã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nn) Tham gia các đoàn thanh tra, kiểm\r\ntra về lĩnh vực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; phối hợp với\r\ncác phòng nghiệp vụ liên quan giải quyết các đơn thư, kiến nghị, khiếu nại, tố\r\ncáo theo quy định.
\r\n\r\no) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nliên quan (trong và ngoài Ngành) thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền, tổ\r\nchức các hoạt động tư vấn, giải đáp chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất\r\nnghiệp, bảo hiểm y tế. Tham gia công tác bồi dưỡng nghiệp vụ theo chức năng,\r\nnhiệm vụ được giao.
\r\n\r\np) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\nq) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong công tác truyền thông và hỗ trợ, tư vấn, giải đáp chính sách.
\r\n\r\nr) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\ns) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
\r\n\r\nĐiều 10. Chức\r\nnăng, nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Công nghệ thông tin.
\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nPhòng Công nghệ thông tin có chức\r\nnăng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý và tổ chức thực hiện việc phát\r\ntriển, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số vào hoạt động của hệ thống Bảo\r\nhiểm xã hội tỉnh; vận hành các thiết bị và dữ liệu phần mềm công nghệ thông\r\ntin, an ninh mạng máy tính theo quy định của pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\ntrực thuộc liên quan xây dựng trình Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh chương trình,\r\nkế hoạch hàng năm, dài hạn về công nghệ thông tin của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nb) Quản lý, khai thác, sử dụng các dữ\r\nliệu, chương trình, phần mềm về công nghệ thông tin của Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam theo phân cấp quản lý.
\r\n\r\nc) Chủ trì nghiên cứu, xây dựng và ứng\r\ndụng các chương trình công nghệ thông tin, chuyển đổi số, liên thông dữ liệu\r\nvào công tác chuyên môn, nghiệp vụ, công tác quản lý điều hành thuộc hệ thống Bảo\r\nhiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nd) Tổ chức thu thập, lưu trữ và xử lý\r\ndữ liệu phục vụ yêu cầu quản lý; xây dựng và quản trị cơ sở dữ liệu của hệ thống\r\nBảo hiểm xã hội tỉnh; cung cấp các số liệu tổng hợp và phân tích theo yêu cầu\r\nquản lý của Ngành.
\r\n\r\nđ) Chủ trì, phối hợp với Phòng Thanh\r\ntra - Kiểm tra và các đơn vị liên quan thực hiện việc giám sát dữ liệu; nhận diện\r\nvà cung cấp các dấu hiệu bất thường trong việc thực hiện chính sách pháp luật về\r\nbảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thuộc phạm vi chức năng\r\nnhiệm vụ Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\ne) Thẩm định về chuyên môn kỹ thuật\r\nvà công nghệ, thiết kế đối với các nhiệm vụ ứng dụng công nghệ thông tin và đảm\r\nbảo an toàn thông tin thuộc phạm vi của Bảo hiểm xã hội tỉnh. Tham gia đề xuất,\r\nđánh giá, giám sát tiêu chuẩn kỹ thuật đối với công tác xây dựng, nâng cấp hệ\r\nthống mạng LAN tại trụ sở Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\ng) Quản lý, cài đặt, hướng dẫn sử dụng\r\nchữ ký số trong phạm vi Bảo hiểm xã hội tỉnh. Quản lý, triển khai, phân quyền\r\ntruy cập các tài khoản ứng dụng, phần mềm, dịch vụ và cơ sở dữ liệu của Ngành\r\ntheo chỉ đạo của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh. Quản lý, giám sát, vận hành mạng\r\nLAN, WAN, kết nối Internet các đơn vị trực thuộc. Triển khai các giải pháp đảm\r\nbảo an toàn thông tin cho các hệ thống thông tin do Bảo hiểm xã hội tỉnh quản\r\nlý. Chủ trì, phối hợp với các đơn vị liên quan xử lý ứng cứu sự cố trong trường\r\nhợp sự cố an toàn thông tin xảy ra tại tỉnh và theo sự điều phối của Đội ứng cứu\r\nsự cố an toàn thông tin của Ngành.
\r\n\r\nh) Hướng dẫn, kiểm tra việc ứng dụng\r\ncông nghệ thông tin trong hoạt động nghiệp vụ tại các đơn vị trực thuộc
i) Tổ chức quản lý và sử dụng có hiệu\r\nquả thiết bị và các chương trình, hệ thống công nghệ thông tin ở các đơn vị trực\r\nthuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh; đề xuất việc sửa chữa, mua sắm, thanh lý các thiết\r\nbị công nghệ thông tin.
\r\n\r\nk) Thực hiện chức năng, nhiệm vụ của\r\n“Quản trị mạng cấp II”; chủ trì, phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ trực thuộc Bảo\r\nhiểm xã hội tỉnh tổ chức quản lý, vận hành và đảm bảo an toàn các cơ sở dữ liệu,\r\nan ninh mạng máy tính trong hệ thống Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nl) Chỉ đạo và hỗ trợ Bảo hiểm xã hội\r\nhuyện về quản trị mạng và khắc phục các sự cố về công nghệ thông tin.
\r\n\r\nm) Hướng dẫn sử dụng và tổ chức thực\r\nhiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của phòng đối với Bảo\r\nhiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật và của Bảo\r\nhiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nn) Phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ\r\nliên quan thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến các chế độ, chính sách,\r\npháp luật thuộc lĩnh vực được phân công; tham gia công tác đào tạo, bồi dưỡng\r\nnghiệp vụ theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\no) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\np) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nq) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\nr) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nPhòng Quản lý hồ sơ có chức năng giúp\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố tổ chức quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu\r\n(gồm cả giấy và điện tử) trong hệ thống Bảo hiểm xã hội thành phố theo quy định\r\ncủa pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã\r\nhội thành phố.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Xây dựng, trình Giám đốc Bảo hiểm\r\nxã hội thành phố kế hoạch dài hạn, hàng năm về công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu\r\ntrong hệ thống Bảo hiểm xã hội thành phố và tổ chức thực hiện sau khi được phê\r\nduyệt
\r\n\r\nb) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện số\r\nhóa hồ sơ, tài liệu lưu trữ trong hệ thống Bảo hiểm xã hội thành phố. Hướng dẫn,\r\nkiểm tra các phòng nghiệp vụ và Bảo hiểm xã hội huyện về công tác lập hồ sơ;\r\ncông tác quản lý và lưu trữ hồ sơ, tài liệu (gồm cả giấy và điện tử) bảo đảm an\r\ntoàn, bí mật hồ sơ, tài liệu theo quy định.
\r\n\r\nc) Tiếp nhận, kiểm tra thủ tục hồ sơ\r\nhưởng bảo hiểm xã hội theo quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm thất nghiệp và thực hiện quản lý, lưu trữ theo quy định.
\r\n\r\nd) Thu thập, phân loại, chỉnh lý, xác\r\nđịnh giá trị tài liệu phục vụ cho công tác quản lý, thống kê và khai thác hồ\r\nsơ, tài liệu hành chính, nghiệp vụ.
\r\n\r\nđ) Lựa chọn hồ sơ, tài liệu thuộc\r\ndanh mục nộp lưu vào lưu trữ lịch sử và tiêu hủy tài liệu hết giá trị sau khi\r\nđược cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định.
\r\n\r\ne) Lập kế hoạch xây dựng, nâng cấp và\r\nduy tu, bảo dưỡng kho tàng; mua sắm các thiết bị, phương tiện cần thiết phục vụ\r\ncho công tác lưu trữ.
\r\n\r\ng) Hướng dẫn sử dụng và tổ chức thực\r\nhiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng nhiệm vụ của phòng đối với Bảo\r\nhiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật và của Bảo\r\nhiểm xã hội Việt Nam. Thực hiện chuyển đổi số, liên thông dữ liệu theo lĩnh vực\r\nchuyên môn nghiệp vụ của phòng. Quản lý và chịu trách nhiệm về dữ liệu trong phần\r\nmềm quản lý hồ sơ trên địa bàn toàn thành phố.
\r\n\r\nh) Tham gia, đề xuất với cấp có thẩm\r\nquyền việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về lĩnh vực bảo hiểm\r\nxã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
\r\n\r\ni) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\nk) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong công tác lưu trữ.
\r\n\r\nl) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\nm) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố giao.
\r\n\r\nĐiều 12. Chức\r\nnăng, nhiệm vụ và quyền hạn của Văn phòng
\r\n\r\n1. Chức năng:
\r\n\r\nVăn phòng Bảo hiểm xã hội tỉnh có chức\r\nnăng giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản lý và tổ chức thực hiện công tác:\r\nTổng hợp, hành chính, văn thư, quản trị, pháp chế; tổ chức bộ phận tiếp nhận hồ\r\nsơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành chính; lưu trữ hồ sơ hưởng bảo hiểm\r\nxã hội và hồ sơ nghiệp vụ theo quy định của pháp luật, của Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam và phân cấp quản lý của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nVăn phòng có con dấu, không có tài\r\nkhoản riêng.
\r\n\r\n2. Nhiệm vụ và quyền hạn:
\r\n\r\na) Xây dựng, trình Giám đốc Bảo hiểm\r\nxã hội tỉnh ban hành chương trình, kế hoạch công tác tháng, quý, năm của Bảo hiểm\r\nxã hội tỉnh; theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch công tác sau\r\nkhi được phê duyệt; tổng hợp kế hoạch công tác tuần của Giám đốc, Phó Giám đốc\r\nBảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nb) Tổng hợp, lập báo cáo định kỳ và đột\r\nxuất về việc thực hiện nhiệm vụ của Bảo hiểm xã hội tỉnh theo quy định hoặc\r\ntheo yêu cầu của cơ quan chức năng; tổng hợp, xử lý các thông tin, tài liệu và\r\nsố liệu cần thiết để cung cấp theo yêu cầu của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nc) Tổ chức quản lý, thực hiện và hướng\r\ndẫn, đôn đốc, kiểm tra các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh về công tác:\r\nquản lý, ban hành văn bản; quản lý và sử dụng con dấu, thiết bị lưu khóa bí mật,\r\nemail của cơ quan; tiếp nhận và trả kết quả giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nd) Chủ trì phối hợp, tổ chức thực hiện\r\ncông tác kiểm soát thủ tục hành chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp,\r\nbảo hiểm y tế theo quy định. Thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong\r\ngiải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh\r\nvà Trung tâm phục vụ hành chính công. Tổ chức thực hiện kiểm tra, tiếp nhận hồ\r\nsơ liên quan đến việc tham gia và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của các\r\ntổ chức, cá nhân, thực hiện số hóa hồ sơ giấy theo quy định. Hướng dẫn, kiểm\r\ntra các đơn vị chuyên môn nghiệp vụ và Bảo hiểm xã hội huyện thực hiện các quy\r\nđịnh, quy trình giải quyết công việc liên quan đến việc thực hiện cơ chế một cửa\r\nliên thông trong giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nđ) Trực tiếp hỗ trợ tổ chức, cá nhân trong\r\nviệc thực hiện các chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo\r\nhiểm y tế tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả giải quyết thủ tục hành\r\nchính.
\r\n\r\ne) Hướng dẫn, kiểm tra các phòng nghiệp\r\nvụ và Bảo hiểm xã hội huyện về công tác lập hồ sơ; công tác quản lý và lưu trữ\r\nhồ sơ, tài liệu (gồm cả giấy và điện tử) bảo đảm an toàn, bí mật hồ sơ tài liệu\r\ntheo quy định. Tiếp nhận, kiểm tra thủ tục hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội theo quy\r\ntrình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và thực\r\nhiện quản lý, lưu trữ theo quy định. Thu thập, phân loại, chỉnh lý, xác định\r\ngiá trị tài liệu phục vụ cho công tác quản lý, thống kê và khai thác hồ sơ, tài\r\nliệu hành chính, nghiệp vụ. Lựa chọn hồ sơ, tài liệu thuộc danh mục nộp lưu vào\r\nLưu trữ lịch sử và tiêu hủy tài liệu hết giá trị sau khi được cấp có thẩm quyền\r\nphê duyệt theo quy định.
\r\n\r\ng) Thực hiện đầu mối thông tin đối\r\nngoại theo quy định; tổ chức thực hiện công việc về hành chính, lễ tân, khánh\r\ntiết của cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nh) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị\r\nliên quan triển khai thực hiện Hệ thống quản lý văn bản và điều hành trong toàn\r\nhệ thống Bảo hiểm xã hội tỉnh. Tổ chức thực hiện thẩm định, rà soát văn bản, phổ\r\nbiến giáo dục pháp luật; theo dõi tình hình thi hành pháp luật về bảo hiểm xã hội,\r\nbảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định và hướng dẫn của Bảo hiểm xã\r\nhội Việt Nam.
\r\n\r\ni) Tổ chức thực hiện chương trình, kế\r\nhoạch cải cách hành chính theo chức năng, nhiệm vụ được giao; áp dụng Hệ thống\r\nquản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia TCVN.
\r\n\r\nk) Đề xuất kế hoạch mua sắm, sửa chữa\r\ntài sản, phương tiện, in ấn tài liệu phục vụ hoạt động của cơ quan; chủ trì, phối\r\nhợp với các đơn vị liên quan tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt. Tổ chức\r\nquản lý và sử dụng có hiệu quả tài sản và các phương tiện hoạt động của cơ\r\nquan; đảm bảo các điều kiện vật chất, kỹ thuật cho hoạt động của cơ quan Bảo hiểm\r\nxã hội tỉnh; thực hiện công tác bảo vệ an ninh trật tự, vệ sinh môi trường,\r\nphòng cháy, chữa cháy; thực hiện công tác quản lý, sử dụng xe ô tô đảm bảo phục\r\nvụ hoạt động của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nl) Phối hợp với các đơn vị liên quan\r\nthực hiện các chế độ đối với công chức, viên chức thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh quản\r\nlý theo quy định của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và của Bảo hiểm xã hội tỉnh; phối\r\nhợp với Công đoàn cùng cấp và các đơn vị có liên quan chăm lo đời sống của công\r\nchức, viên chức thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nm) Hướng dẫn và tổ chức thực hiện\r\ncông tác sưu tầm, bảo quản, lưu giữ các tư liệu, hiện vật truyền thống của Ngành\r\nvà của Bảo hiểm xã hội tỉnh.
\r\n\r\nn) Tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã\r\nhội tỉnh khởi kiện vụ án dân sự để yêu cầu Tòa án bảo vệ lợi ích công cộng, lợi\r\ních nhà nước của cơ quan Bảo hiểm xã hội.
\r\n\r\no) Hướng dẫn sử dụng và tổ chức thực\r\nhiện giao dịch điện tử thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng đối với\r\nBảo hiểm xã hội huyện và các tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật và của\r\nBảo hiểm xã hội Việt Nam. Thực hiện chuyển đổi số, liên thông dữ liệu theo lĩnh\r\nvực chuyên môn nghiệp vụ của Văn phòng. Quản lý và chịu trách nhiệm về dữ liệu\r\ntrong phần mềm tiếp nhận và trả kết quả thủ tục hành chính theo phân quyền,\r\ntrên địa bàn toàn tỉnh.
\r\n\r\np) Tham gia, đề xuất với cấp có thẩm\r\nquyền việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về lĩnh vực bảo hiểm\r\nxã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
\r\n\r\nq) Thực hiện chế độ thông tin, thống\r\nkê, báo cáo theo quy định; tham gia nghiên cứu khoa học và ứng dụng công nghệ\r\nthông tin trong công tác văn phòng.
\r\n\r\nr) Quản lý viên chức và tài sản của\r\nphòng theo quy định.
\r\n\r\ns) Thực hiện các nhiệm vụ khác do\r\nGiám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh giao.
\r\n\r\n3. Đối với Văn phòng thuộc Bảo hiểm\r\nxã hội thành phố Hà Nội và Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh không thực hiện\r\nchức năng lưu trữ hồ sơ.
\r\n\r\n4. Đối với Văn phòng thuộc 58 Bảo hiểm\r\nxã hội tỉnh đã thực hiện giảm 01 Bảo hiểm xã hội thành phố, thị xã nơi có trụ sở\r\nBảo hiểm xã hội tỉnh đóng trên địa bàn theo Quyết định 856/QĐ-TTg ngày\r\n10/7/2019: Giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh làm đầu mối phối hợp với các cơ\r\nquan, ban, ngành của thành phố nơi đóng trụ sở Bảo hiểm xã hội tỉnh để giải quyết\r\ncác vấn đề có liên quan đến việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm\r\nthất nghiệp, bảo hiểm y tế trên địa bàn.
\r\n\r\n\r\n\r\n1. Chế độ quản lý:
\r\n\r\nPhòng, Văn phòng chịu sự quản lý, điều\r\nhành trực tiếp của Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh và chịu sự chỉ đạo, kiểm tra,\r\nhướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt\r\nNam.
\r\n\r\nPhòng, Văn phòng do Trưởng phòng,\r\nChánh Văn phòng quản lý, điều hành theo chế độ thủ trưởng; giúp Trưởng phòng,\r\nChánh Văn phòng có các Phó Trưởng phòng, Phó Chánh Văn phòng.
\r\n\r\nTrưởng phòng, Chánh Văn phòng, Phó\r\nTrưởng phòng, Phó Chánh Văn phòng thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh do Giám đốc Bảo hiểm\r\nxã hội tỉnh bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, điều động, thuyên chuyển, khen thưởng\r\nvà kỷ luật theo quy trình và phân cấp của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
\r\n\r\nSố lượng Phó Trưởng phòng, Phó Chánh\r\nVăn phòng thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh được quy định tại văn bản về cơ cấu viên\r\nchức quản lý của Bảo hiểm xã hội Việt Nam nhưng đảm bảo không vượt quá số lượng\r\nquy định tại Nghị định của Chính phủ về cơ quan thuộc Chính phủ.
\r\n\r\n2. Chế độ làm việc:
\r\n\r\na) Trưởng phòng, Chánh Văn phòng làm\r\nviệc theo chế độ thủ trưởng, bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ; ban hành Quy\r\nchế làm việc, chế độ thông tin, báo cáo của Phòng, Văn phòng và chỉ đạo, kiểm\r\ntra việc thực hiện quy chế đó.
\r\n\r\nb) Trưởng phòng, Chánh Văn phòng phân\r\ncông hoặc ủy quyền cho Phó Trưởng phòng, Phó Chánh Văn phòng giải quyết các\r\ncông việc thuộc thẩm quyền của Trưởng phòng, Chánh Văn phòng. Phó Trưởng phòng,\r\nPhó Chánh Văn phòng chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Trưởng phòng,\r\nChánh Văn phòng về nhiệm vụ được giao. Trưởng phòng, Chánh Văn phòng chịu trách\r\nnhiệm về quyết định của Phó Trưởng phòng, Phó Chánh Văn phòng được phân công hoặc\r\nủy quyền giải quyết.
\r\n\r\n3. Trách nhiệm:
\r\n\r\na) Tổ chức thực hiện các chức năng,\r\nnhiệm vụ quy định tại Quyết định này.
\r\n\r\nb) Phối hợp với các đơn vị có liên\r\nquan tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao.
\r\n\r\nc) Quyết định các công việc thuộc phạm\r\nvi và thẩm quyền quản lý của Phòng, Văn phòng và chịu trách nhiệm về các quyết\r\nđịnh đó.
\r\n\r\nd) Quyết định các biện pháp về tăng\r\ncường kỷ luật, kỷ cương hành chính; tăng cường hậu kiểm; chống tham nhũng, lãng\r\nphí, quan liêu, hách dịch, cửa quyền và các biểu hiện tiêu cực khác trong viên\r\nchức thuộc Phòng, Văn phòng.
\r\n\r\nđ) Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Bảo\r\nhiểm xã hội tỉnh và trước pháp luật khi tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
\r\n\r\ne) Thực hiện các quy định của pháp luật,\r\ncủa Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam và quy định quản lý hành chính nhà\r\nnước của Ủy ban nhân dân tỉnh.
\r\n\r\nĐiều 14. Hiệu lực\r\nvà trách nhiệm thi hành
\r\n\r\n1. Quyết định này có hiệu lực từ ngày\r\n01/01/2023 và thay thế Quyết định số 2133/QĐ-BHXH ngày 29/11/2019 của Tổng Giám\r\nđốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm\r\nvà chế độ quản lý của các phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố\r\ntrực thuộc Trung ương.
\r\n\r\nTừ ngày 01/01/2024: đối với Bảo hiểm\r\nxã hội tỉnh thuộc nhóm 1, nhóm 3; chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các\r\nphòng: Công nghệ thông tin, Quản lý hồ sơ, Văn phòng quy định tại Điều 10, Điều\r\n11, Điều 12 Quyết định này thực hiện như sau:
\r\n\r\n+ Kiện toàn, cơ cấu lại Phòng Quản lý\r\nhồ sơ và Văn phòng thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội và Bảo hiểm xã hội\r\nThành phố Hồ Chí Minh (nhóm 1): chuyển giao chức năng, nhiệm vụ của Phòng Quản\r\nlý hồ sơ sang Văn phòng Bảo hiểm xã hội thành phố.
\r\n\r\n+ Kiện toàn, cơ cấu lại Phòng Công\r\nnghệ thông tin và Văn phòng thuộc 56 Bảo hiểm xã hội tỉnh (nhóm 3): chuyển giao\r\nchức năng, nhiệm vụ của Phòng Công nghệ thông tin sang Văn phòng Bảo hiểm xã hội\r\ntỉnh.
\r\n\r\n2. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Chánh\r\nVăn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm\r\nxã hội Việt Nam và Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc\r\nTrung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
\r\n\r\n\r\n\r\n
| \r\n
| \r\n \r\n TỔNG\r\n GIÁM ĐỐC | \r\n
\r\n\r\n
File gốc của Quyết định 2356/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý của các phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đang được cập nhật.
Quyết định 2356/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm và chế độ quản lý của các phòng nghiệp vụ thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
| Số hiệu | 2356/QĐ-BHXH |
| Loại văn bản | Quyết định |
| Người ký | Nguyễn Thế Mạnh |
| Ngày ban hành | 2022-09-16 |
| Ngày hiệu lực | 2023-01-01 |
| Lĩnh vực | Cơ cấu tổ chức |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |