Mẫu Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập
1. Giới thiệu
Theo Điều 39 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định: “Hợp đồng nhận lao động thực tập phải đăng ký theo quy định sau đây:
Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài có thời gian dưới 90 ngày phải đăng ký tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính;
Doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài có thời gian từ 90 ngày trở lên phải đăng ký tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.”
Sử dụng Văn bản này trong trường hợp:
Doanh nghiệp, tổ chức cho người lao động thực tập ở nước ngoài nâng cao tay nghề
Để sử dụng văn bản này cần chuẩn bị những giấy tờ sau:
– Bản sao Hợp đồng nhận lao động thực tập, có bản dịch bằng tiếng Việt;
– Tài liệu chứng minh việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động;
– Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;
– Giấy xác nhận ký quỹ của doanh nghiệp do ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ cấp.
Lưu ý:
- Doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề nộp hồ sơ đăng ký thực hiện Hợp đồng nhận lao động thực tập tại Cục Quản lý lao động ngoài nước đối với hợp đồng có thời gian từ 90 ngày trở lên và tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính đối với hợp đồng có thời gian dưới 90 ngày.
- Trong thời hạn mười ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Cục Quản lý lao động ngoài nước hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lý do.
2. Biểu mẫu
Mã hồ sơ: …………
|
Tên doanh nghiệp |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: ………/ĐKHĐ |
………, ngày … tháng … năm 20… |
ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG NHẬN LAO ĐỘNG THỰC TẬP
Kính gửi: Cục Quản lý lao động ngoài nước/Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố) ………………………….
1. Tên doanh nghiệp: …………………………………………………………………………………..
– Tên giao dịch: ………………………………………………………………………………………….
– Địa chỉ: …………………………………………………………………………………………………..
– Điện thoại: …………………; Fax: …………………….; Email: ……………….
– Người đại diện theo pháp luật: ……………………………………………………..
2. Doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập tại ………………. đã ký ngày……/……/…… với cơ sở tiếp nhận thực tập ở nước ngoài: ………………………………..
– Địa chỉ: …………………………………………………………………………………….
– Điện thoại: …………………; Fax: …………………….; Email:……………….
– Người đại diện: ………………………………………………………………………………………..
– Chức vụ: …………………………………………………………………………………………………
3. Những nội dung chính trong Hợp đồng nhận lao động thực tập:
– Thời hạn thực tập: …………………………………………………………………………………….
– Số lượng: ……………., trong đó nữ: ………………………………………………………….
– Ngành, nghề: ……………………………………………………………………….
– Nước tiếp nhận thực tập: …………………………………………………..…..
– Địa điểm thực tập: ……………………………………………………………………………………
– Thời giờ thực tập, thời giờ nghỉ ngơi: ………………………………………………..
– Lương thực tập: ………………………………………………………………………………………
– Các phụ cấp khác (nếu có): …………………………………………………………………….
– Điều kiện ăn, ở: …………………. …………………………………………………………..
– Các chế độ bảo hiểm: …………………………………………………………
– An toàn, vệ sinh lao động: ……………………………………………………………………..
– Các chi phí do ……………. chi trả:
+ Chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi thực tập và ngược lại
+ Phí cấp thị thực (visa)
+ Chi phí khác (nếu có)
– Hỗ trợ khác (nếu có): ………………………………………………………….
4. Các khoản thu từ tiền lương của người lao động trong thời gian thực tập: ……………………………………………………………………………………………
5. Dự kiến thời gian xuất cảnh: ……………………………………………….
Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ theo đúng quy định của pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng./.
|
|
NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT CỦA DOANH NGHIỆP |
