Mẫu Biên bản thanh lý hợp đồng lao động

1. Giới thiệu

Biên bản thanh lý hợp đồng lao động là căn cứ để đối chiếu nội dung, nghĩa vụ đã hoàn thành, cũng như các công việc còn tồn đọng.

Từ đó, người lao động sẽ bàn giao toàn bộ công việc, công cụ dụng cụ, tài sản đã nhận cho người có thẩm quyền, ngược lại, người sử dụng lao động sẽ thanh toán lương, thưởng và các khoản khác, cũng như các giấy tờ còn giữ của người lao động.

Sử dụng Văn bản này trong trường hợp:

Người sử dụng lao động thanh lý hợp đồng với người lao động.

Để sử dụng văn bản này cần chuẩn bị:

– Thông tin người sử dụng lao động

– CMND/CCCD/ Hộ chiếu của người lao động

– Thông tin Hợp đồng lao động được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động

2. Biểu mẫu

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

———————–

……………., ngày…..tháng……năm…….

BIÊN BẢN THANH LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

(Thanh lý Hợp đồng lao động số ………..)

– Căn cứ Hợp đồng lao động số ………………….…… giữa ……………………. và Ông/Bà ………………………;

– Căn cứ và Biên bản bàn giao công việc giữa … và Ông/Bà …;

– Căn cứ Đơn xin nghỉ việc của Ông/Bà ………………………………………;

Hôm nay, ngày …. tháng … năm ……, tại ……………………………………………, chúng tôi gồm:

BÊN A (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG): CÔNG TY …………………………….

Địa chỉ: …………………………………………………………………………..

Mã số thuế: ……………………………………………………………………….

Đại diện: ……………………………………………………………………………………….

Chức vụ:……………………………………………………………………………………….

BÊN B (NGƯỜI LAO ĐỘNG): ………………………………………………..

Sinh năm: ………………………………………………………………………………………………….

CMND số: ………………………………………………………………………………………………..

Ngày cấp: …………………………………………………………………………………………………

Nơi cấp: …………………………………………………………………………………………………..

Địa chỉ thường trú: …………………………………………………………………………………….

Hai bên đã cùng nhau thoả thuận và tiến hành lập biên bản thanh lý hợp đồng lao động với những điều khoản sau đây:

Điều 1. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Cam kết đã bàn giao đầy đủ và đúng nội dung tại biên bản giao nhận đã ký.

2. Cam kết chấp hành và tuân thủ đúng các điều kiện có liên quan.

3. Chịu trách nhiệm cá nhân các vấn đề ngoài phần bàn giao đối với các cơ quan chức năng.

4. Được hưởng các chế độ theo hợp đồng đã ký.

Điều 2. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

1. Chịu trách nhiệm giải quyết các chế độ cho người lao động theo hợp đồng đã ký.

2. Thanh toán lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khác cho người lao động đến thời điểm nghỉ việc.

3. Có quyền yêu cầu người lao động phải thi hành đúng và đầy đủ các biên bản đã ký kết, các cam kết của người lao động đối với công ty và thực hiện đúng điều khoản đã ghi trong hợp đồng.

Điều 3. Điều khoản chung

1. Hai bên cam kết thực hiện đúng và đầy đủ các nội dung thuộc trách nhiệm của mình đối với bản thanh lý này.

2. Trong thời gian 15 ngày làm việc, kể từ khi ký biên bản này, Bên B có trách nhiệm tiếp tục giải trình và tham gia giải quyết các vấn đề phát sinh về các nội dung đã bàn giao khi phát hiện còn thiếu sót hoặc chưa đúng.

3. Sau khi thực hiện xong nội dung của biên bản thanh lý này, các vấn đề trách nhiệm của 02 bên với Hợp đồng lao động sẽ kết thúc.

Điều 4. Hiệu lực thi hành

Biên bản này có hiệu lực kể từ ngày ký và được lập thành ….. bản, mỗi bên giữ …… bản có giá trị pháp lý như nhau./.

ĐẠI DIỆN BÊN A (Ký, ghi rõ họ tên)

ĐẠI DIỆN BÊN B (Ký, ghi rõ họ tên)