Thông tư 02/2009/TT-TANDTC về công tác thi đua khen thưởng năm 2009 do Tòa án nhân dân tối cao ban hành

THÔNG TƯ

VỀ CÔNG TÁC THI ĐUA KHEN THƯỞNG NĂM 2009

Căn cứ Điều 25 Luật Tổ chức Tòa án nhân dân;Căn cứ Điều 18 và Điều 70 Luật ban hành văn bản quy phạm Pháp luật;Thực hiện Chỉ thị số 02/2008/CT-CA ngày 08/5/2008 của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao về công tác thi đua Khen thưởng năm 2008, các đơn vị trong toàn ngành đã có nhiều cố gắng, tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên cán bộ Công chức tích cực phấn đấu khắc phục khó khăn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu công tác của ngành Tòa án nhân dân đã đề ra.

Để thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trọng tâm công tác của ngành Tòa án nhân dân năm 2009 và chuẩn bị tổ chức Đại hội thi đua, Hội nghị điển hình tiên tiến ngành Tòa án nhân dân lần thứ hai, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa án nhân dân và Tòa án quân sự các cấp chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm công tác thi đua, khen thưởng sau đây:

1. Tiếp tục tổ chức thực hiện các nội dung Chỉ thị số 39/CT-TW của Bộ Chính trị, Chỉ thị 17/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đổi mới công tác thi đua khen thưởng; chủ động tổ chức phong trào thi đua học tập tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về thi đua ái quốc, kết hợp tổ chức triển khai sâu rộng và có hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

2. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng và đẩy mạnh các hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong việc duy trì, Xây dựng và phát triển công tác thi đua khen thưởng. Công tác thi đua khen thưởng của các Tòa án phải luôn đặt dưới sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng; việc tổ chức, phát động các phong trào thi đua phải có sự phối hợp chặt chẽ, thường xuyên giữa lãnh đạo chính quyền với các tổ chức, đoàn thể. Phong trào thi đua cần phải được duy trì thường xuyên, liên tục, tránh phô trương hình thức và phải có sơ kết, tổng kết, tìm ra những tấm gương điển hình tiên tiến để khen thưởng kịp thời. Mỗi tập thể, cá nhân đặc biệt là các đồng chí Lãnh đạo đơn vị cần phải có nhận thức đúng đắn về công tác thi đua khen thưởng để chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao.

3. Mục tiêu của các phong trào thi đua đều phải tập trung vào việc phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm công tác và các chỉ tiêu về công tác Xét xử, Thi hành án hình sự của ngành Tòa án nhân dân năm 2009, phấn đấu nâng cao chất lượng xét xử các loại vụ án; hạn chế đến mức thấp nhất các sai sót do lỗi chủ quan của Thẩm phán; đảm bảo giải quyết, xét xử các vụ án trong Thời hạn Quy định của pháp luật; thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật về thi hành án hình sự; tăng cường công tác xây dựng ngành, đẩy mạnh hoạt động của các tổ chức đoàn thể, xã hội, lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm 2009; chuẩn bị tốt kế hoạch tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến tại các đơn vị cơ sở, tiến tới tổ chức Đại hội thi đua ngành Tòa án nhân dân lần thứ hai và kỷ niệm 65 năm ngày Truyền thống của ngành Tòa án nhân dân 13/9/1945-13/9/2010.

Chủ đề xuyên suốt trong phong trào thi đua của ngành Tòa án nhân dân là “Phụng công, thủ pháp, chí công, vô tư”, với phương châm “phải gần dân, hiểu dân, giúp dân, học dân” gắn với cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, nhằm đảm bảo Tòa án nhân dân là chỗ dựa tin cậy của nhân dân trong việc bảo vệ các Quyền lợi Hợp pháp của Công dân, bảo vệ Pháp chế xã hội chủ nghĩa.

4. Từng tập thể, cá nhân phải xác định rõ mục tiêu, chủ đề thi đua chung của toàn ngành, từ đó đề ra các tiêu chí thi đua phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao. Căn cứ vào kế hoạch công tác thi đua khen thưởng chung của ngành và đặc thù của từng đơn vị, Thủ trưởng các đơn vị cơ sở chủ động lập kế hoạch công tác thi đua khen thưởng để quán triệt tới toàn thể cán bộ, công chức và tổ chức thực hiện nghiêm túc. Phải có kế hoạch xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, chú trọng việc xây dựng các điển hình tiên tiến là các Thẩm phán, Thẩm tra viên, Thư ký và cán bộ khác làm hạt nhân của phong trào thi đua của đơn vị và trong toàn ngành. Các tập thể và cá nhân phải chủ động đăng ký thi đua để làm căn cứ cho việc bình xét khen thưởng. Việc bình xét khen thưởng phải tiến hành chặt chẽ, đúng quy định, đúng thực chất thành tích, tránh tình trạng cào bằng trong khen thưởng hoặc xuê xoa, nể nang, đề nghị khen thưởng tràn lan, không đúng Tiêu chuẩn.

5. Tiếp tục đổi mới hoạt động của cụm thi đua. Hoạt động của các cụm thi đua không chỉ phục vụ công tác thi đua khen thưởng, mà còn phục vụ tốt các nhiệm vụ công tác khác của ngành Tòa án nhân dân. Bên cạnh việc đảm bảo hai yêu cầu là rút kinh nghiệm công tác xét xử, đóng góp ý kiến về sự lãnh đạo, điều hành của Tòa án nhân dân tối cao đối với các lĩnh vực công tác khác của ngành Tòa án nhân dân và trao đổi, rút kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua và tiến hành bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng, Hội nghị sơ kết và tổng kết của các cụm thi đua của ngành Tòa án nhân dân phải trở thành Hội nghị giao ban của các đơn vị Tòa án trong cụm thi đua để kịp thời Phản ánh những vướng mắc trong hoạt động của Tòa án, đề xuất phương hướng và giải pháp tăng cường hoạt động của các đơn vị trong ngành Tòa án nhân dân.

6. Phải tổ chức tốt công tác tuyên truyền, biểu dương gương người tốt, việc tốt, các điển hình tiên tiến, các mô hình tiên tiến để nhân rộng trong ngành Tòa án nhân dân, tạo không khí thi đua sôi nổi chào mừng các ngày lễ lớn trong năm 2009. Tạp chí Tòa án nhân dân, Báo Công lý phải coi việc tuyên truyền về phong trào thi đua của ngành Tòa án nhân dân là một nhiệm vụ trọng tâm công tác.

7. Tổ chức thường xuyên phong trào thi đua thực hành Tiết kiệm, chống Tham nhũng, Lãng phí trong toàn ngành Tòa án nhân dân, thực hiện tốt Quy chế chi tiêu nội bộ nhằm tăng thêm thu nhập cho Người lao động. Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh các phong trào văn hóa, thể thao, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, đền ơn đáp nghĩa, đóng góp, ủng hộ người nghèo, trẻ em khó khăn, ủng hộ đồng bào bị thiên tai bão lụt…

8. Tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/01/2008 của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức ngành Tòa án nhân dân”. Cần xử lý nghiêm và không xét khen thưởng đối với các trường hợp vi phạm quy định của Nhà nước và của ngành.

9. Giao cho Thường trực Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành Tòa án nhân dân tham mưu giúp Chánh án xây dựng các tiêu chí thi đua áp dụng chung cho toàn ngành đối với đơn vị, tập thể, cá nhân và các quy định cụ thể về tiêu chuẩn, quy trình, thủ tục bình chọn, xét duyệt khen thưởng; hướng dẫn, theo dõi, Kiểm tra, đôn đốc các đơn vị trong ngành Tòa án nhân dân triển khai thực hiện Thông tư này.

Yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa án nhân dân và Tòa án quân sự các cấp trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ, Quyền hạn của mình chịu trách nhiệm quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc Thông tư này. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, các đơn vị phản ánh với Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ngành Tòa án nhân dân để hướng dẫn giải quyết.