| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số 368/ LĐTBXH-TL | Hà Nội, ngày 12 tháng 02 năm 2003
|
| Kính gửi: | Công Ty liên doanh sản xuất bột mỳ vimaflour Tầng 3, Số 133, Thái Hà-Hà Nội |
Trả lời công văn số 006 CT/CV-NS ngày 24/01/2003 của quí Công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Tiết b, Khoản 1, Điều 61, Bộ Luật lao đọng và Khoản 3, Điều 10, Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ thì người lao động được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 200% tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần theo quy định, tại Điều 72 của Bộ Luật Lao động.
Như vậy, nếu Công ty đang thực hiện chế độ làm việc 5,5 ngày/tuần (làm việc từ thứ 2 đến hết buổi sáng thứ 7 hàng tuần), thì người lao động làm thêm giờ vào chiều thứ 7 sẽ được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 200% tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm.
Đề nghị Công ty vimaflour thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
|
| TL/BỘ TRƯỞNG |
File gốc của Công văn số 368/LĐTBXH-TL ngày 12/02/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc trả lương làm thêm giờ đang được cập nhật.
Công văn số 368/LĐTBXH-TL ngày 12/02/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc trả lương làm thêm giờ
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 368/LĐTBXH-TL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Phạm Minh Huấn |
| Ngày ban hành | 2003-02-12 |
| Ngày hiệu lực | 2003-02-12 |
| Lĩnh vực | Văn hóa |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |