| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số 351/ LĐTBXH-CSLĐVL | Hà Nội, ngày 11 tháng 02 năm 2003
|
| Kính gửi: | Công ty TNHH foster’s Việt Nam (235 Đường Đồng Khởi, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh) |
Trả lời công văn số FVN-107/03/HR ngày 28/01/2003 của quí Công ty về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Đối với những người làm việc có tính chất ổn định, thời gian liên tục từ 3 tháng trở lên, thì Công ty phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản và phải tham gia hình thức bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.
2. Đối với những người làm việc có tính chất tạm thời, thời gian không liên tục, mỗi đợt làm việc dưới 3 tháng, thì Công ty có thể giao kết hợp đồng lao động dưới 3 tháng và Khoản bảo hiểm xã hội được tính gộp vào tiền công theo quy định tại Thông tư số 21/LĐTBXH-TT ngày 12/10/1996 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội để người lao động tham gia bảo hiểm xã hội theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm./.
|
| TL/BỘ TRƯỞNG |
File gốc của Công văn số 351/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 11/02/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội đang được cập nhật.
Công văn số 351/LĐTBXH-CSLĐVL ngày 11/02/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 351/LĐTBXH-CSLĐVL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Nguyễn Đại Đồng |
| Ngày ban hành | 2003-02-11 |
| Ngày hiệu lực | 2003-02-11 |
| Lĩnh vực | Văn hóa |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |