Kính gửi: Công ty TNHH EXYTE Việt Nam

Địa chỉ: Phòng 801+2, Tầng 8\r\nTòa nhà HaDo Airport, Số 2 Hồng Hà, P.2, Q. Tân Bình, TP.HCM
\r\nMã số thuế: 0305356307

Trả lời văn bản số 2019/02 ngày 28/8/2019 của Công ty\r\nvề thuế thu nhập cá nhân (TNCN); Cục Thuế Thành phố có ý kiến như sau:

Căn cứ Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của\r\nBộ Tài chính hướng dẫn về thuế TNCN,

+ Tại Khoản 2 Điều 2 quy định các khoản thu nhập chịu\r\nthuế từ tiền lương, tiền công:

“Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người\r\nlao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:

a) Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền\r\nlương, tiền công dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền.

b) Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp,\r\ntrợ cấp sau:

... b.6) Trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao\r\nđộng, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức\r\nhưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ\r\ncấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng\r\ntháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản\r\ntrợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội.

... đ) Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền\r\nngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được\r\nhưởng dưới mọi hình thức:

…”

+ Tại Khoản 1 Điều 25 quy định khấu trừ thuế:

“1. Khấu trừ thuế

...b) Thu nhập từ tiền lương, tiền công

b.1) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ\r\nba (03) tháng trở lên thì tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện khấu trừ thuế\r\ntheo Biểu thuế lũy tiến từng phần, kể cả trường hợp cá nhân ký hợp đồng từ ba\r\n(03) tháng trở lên tại nhiều nơi.

b.2) Đối với cá nhân cư trú ký hợp đồng lao động từ\r\nba (03) tháng trở lên nhưng nghỉ làm trước khi kết thúc hợp đồng lao động thì tổ\r\nchức, cá nhân trả thu nhập vẫn thực hiện khấu trừ thuế theo Biểu thuế lũy tiến\r\ntừng phần.

...i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền\r\nchi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm\r\nc, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03)\r\ntháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải\r\nkhấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

…”

Căn cứ quy định trên, trường hợp Công ty có phát sinh\r\ncác khoản chi trả thu nhập từ tiền lương, tiền công cho người lao động là cá nhân\r\ncư trú ký hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên thì:

+ Đối với khoản chi trả vào kỳ lương hàng tháng\r\n(trong thời hạn hợp đồng lao động có hiệu lực) thì Công ty thực hiện khấu trừ\r\nthuế theo biểu thuế lũy tiến từng phần.

+ Đối với khoản chi trả phát sinh sau khi đã chấm dứt\r\nhợp đồng lao động (người lao động đã nghỉ việc) thì Công ty thực hiện khấu trừ\r\nthuế TNCN theo mức 10% trên tổng mức chi trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000)\r\nđồng trở lên.

Cá nhân có trách nhiệm thực hiện quyết toán thuế khi\r\nkết thúc năm (nếu thuộc trường hợp quyết toán) theo biểu thuế lũy tiến trên\r\ntoàn bộ thu nhập nhận được bao gồm các khoản chi hỗ trợ nêu trên.

+ Đối với khoản trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc\r\nlàm nếu Công ty thực hiện chi trả theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo\r\nhiểm xã hội thì không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Cục Thuế Thành phố thông báo Công ty biết để thực hiện\r\ntheo đúng quy định tại các văn bản quy phạm pháp luật đã được trích dẫn tại văn\r\nbản này.