Quyết định 3956/QĐ-UBND năm 2015 Quy định tạm thời về chính sách hỗ trợ đối với người làm việc trong biên chế sự nghiệp tại Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thị xã, thành phố do tỉnh Bình Định ban hành

QUYẾT ĐỊNH

VỀ VIỆC QUY ĐỊNH TẠM THỜI VỀ CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐỐI VỚI NGƯỜI LÀM VIỆC TRONG BIÊN CHẾ SỰ NGHIỆP TẠI PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CÁC HUYỆN, THỊ XÃ, THÀNH PHỐ

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;

Căn cứ Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước;

Căn cứ Công văn số 109/TTHĐND ngày 02/10/2015 của HĐND tỉnh về việc thỏa thuận chính sách hỗ trợ đối với người làm việc tại Phòng Giáo dục và Đào tạo;

Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Quy định tạm thời về chính sách hỗ trợ đối với người làm việc trong biên chế sự nghiệp tại Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thị xã, thành phố, cụ thể như sau:

1. Phạm vi và đối tượng áp dụng: Chính sách này áp dụng đối với những người đã được tuyển dụng, tiếp nhận theo biên chế sự nghiệp làm việc tại Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thị xã, thành phố, chưa được hưởng chế độ phụ cấp công vụ và không trong thời gian hưởng bảo lưu phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg ngày 05/8/2011 của Thủ tướng Chính phủ về bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục.

2. Mức hỗ trợ hàng tháng

a) Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này được hưởng chính sách hỗ trợ hàng tháng bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp thâm niên vượt khung và phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có); được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

b) Thời gian không được tính hưởng chính sách hỗ trợ quy định tại Quyết định này, bao gồm:

- Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định hiện hành của Nhà nước;

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

- Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

- Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

3. Nguồn kinh phí thực hiện: Nguồn kinh phí thực hiện chính sách hỗ trợ quy định tại Quyết định này bảo đảm từ kinh phí hoạt động thường xuyên được giao cho Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thị xã, thành phố theo số lượng biên chế sự nghiệp hàng năm.

Điều 2. Hiệu lực thi hành

a) Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.

b) Chính sách hỗ trợ quy định tại Quyết định này được tính hưởng kể từ ngày 01/9/2015.

Điều 3. Trách nhiệm thi hành

1. Sở Nội vụ

a) Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chính sách hỗ trợ theo quy định tại Quyết định này;

b) Thông báo biên chế cho Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thị xã, thành phố theo nội dung thống nhất của Thường trực HĐND tỉnh tại Công văn số 109/TTHĐND ngày 02/10/2015;

c) Quyết định chuyển ngạch và xếp lương đối với viên chức được điều động, tiếp nhận về công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thị xã, thành phố theo quy định.

2. Sở Tài chính: Hướng dẫn việc bố trí và sử dụng kinh phí để thực hiện chính sách hỗ trợ được quy định tại Quyết định này theo phân cấp quản lý ngân sách hiện hành.

3. UBND các huyện, thị xã, thành phố

a) Phê duyệt danh sách người làm việc trong biên chế sự nghiệp tại Phòng Giáo dục và Đào tạo được hưởng chính sách hỗ trợ quy định tại Quyết định này và theo phân cấp quản lý của tỉnh;

b) Rà soát, sắp xếp, bố trí người làm việc tại Phòng Giáo dục và Đào tạo trong phạm vi biên chế được giao.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề phát sinh hoặc có vướng mắc, các huyện, thị xã, thành phố phản ánh kịp thời về UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) để xem xét, giải quyết./.