| BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| V/v: Trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước | Hà Nội, ngày 30 tháng 5 năm 2008 |
Kính gửi:
Tổng Công ty Dược Việt Nam
(138B Giảng Võ, Ba Đình, Hà Nội)
Theo quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động thì khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ đủ 12 tháng trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có.
Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ và Mục III Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Từ khóa: Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL, Công văn số 1907/LĐTBXH-LĐTL, Công văn 1907/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn số 1907/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Công văn 1907 LĐTBXH LĐTL của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, 1907/LĐTBXH-LĐTL
File gốc của Công văn số 1907/LĐTBXH-LĐTL về việc trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành đang được cập nhật.
Công văn số 1907/LĐTBXH-LĐTL về việc trợ cấp thôi việc đối với người lao động trong công ty nhà nước do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành
Tóm tắt
| Cơ quan ban hành | Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội |
| Số hiệu | 1907/LĐTBXH-LĐTL |
| Loại văn bản | Công văn |
| Người ký | Phạm Minh Huấn |
| Ngày ban hành | 2008-05-30 |
| Ngày hiệu lực | 2008-05-30 |
| Lĩnh vực | Lĩnh vực khác |
| Tình trạng | Còn hiệu lực |