Công văn số 175/BXD-KTTC về việc Áp dụng TT số 07/2006/TT-BXD của Bộ Xây dựng do Bộ xây dựng ban hành.

Kính gửi: Công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 5

Trả lời Văn bản số 346/CV-CT5 ngày 04/9/2007 của Công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 5 về hướng dẫn áp dụng Điều chỉnh dự toán xây dựng công trình theo Thông tư số 07/2006/TT-BXD ngày 10/11/2006 của Bộ Xây dựng đối với những khối lượng thi công chậm tiến độ không do lỗi của nhà thầu xây dựng, Bộ Xây dựng có ý kiến như sau:

Để thực hiện chế độ chính sách của Nhà nước đối với người lao động, các đơn vị nhận thầu xây dựng công trình phải có nguồn thu để chi trả cho người lao động theo chế độ chính sách được hưởng. Vì vậy, Bộ Xây dựng đã ban hành các Thông tư hướng dẫn Điều chỉnh dự toán công trình xây dựng cơ bản đối với các công trình sử dụng vốn ngân sách Nhà nước, vốn tín dụng do Nhà nước bảo lãnh, vốn tín dụng đầu tư phát triển của Nhà nước, vốn đầu tư phát triển của các doanh nghiệp Nhà nước và được thực hiện Điều chỉnh dự toán cho những khối lượng xây dựng thực hiện từ ngày 01/10/2005 theo qui định của Thông tư số 16/2005/TT-BXD và cho những khối lượng xây dựng thực hiện từ ngày 01/10/2006 theo qui định của Thông tư số 07/2006/TT-BXD; Trường hợp trong hợp đồng trọn gói các bên có sự thoả thuận không Điều chỉnh giá trong suốt thời gian thực hiện hợp đồng thì chủ đầu tư và nhà thầu xây dựng có thể thương thảo bổ sung hợp đồng để bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Đối với gói thầu xây lắp công trình Trường Trung học cơ sở Vân Hồ do Công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 5 thi công mà trong nội dung hợp đồng số 122/HĐ-XD ngày 06/12/2006 hai bên đã thoả thuận sẽ Điều chỉnh giá trị hợp đồng khi nhà nước thay đổi chính sách tiền lương, những khối lượng thi công bị chậm tiến độ nhưng không do lỗi của nhà thầu xây dựng thì những khối lượng xây dựng thực hiện từ ngày 01/10/2006 được Điều chỉnh giá trị dự toán theo Thông tư số 07/2006/TT-BXD.

Công ty cổ phần đầu tư phát triển nhà Hà Nội số 5 thống nhất với chủ đầu tư để tổ chức thực hiện theo quy định bảo đảm quyền lợi cho người lao động./.