Công văn số 1504/LĐTBXH-VL về việc quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành

Kính gửi: Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Thực hiện ý kiến kết luận của Thủ tướng Chính phủ tại Thông báo số 129/TB-VPCP ngày 17 tháng 4 năm 2009 của Văn phòng Chính phủ về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố chỉ đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Công an tỉnh, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tư pháp, Thanh tra tỉnh, Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao và các cơ quan có liên quan triển khai các công việc sau:

1. Tổ chức kiểm tra, rà soát lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn. Trong đó, tập trung vào việc kiểm tra thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam về việc tuyển dụng, cấp giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động, báo cáo sử dụng lao động của doanh nghiệp, tổ chức …. Khi tiến hành kiểm tra đề nghị lập biên bản ghi rõ các vi phạm và cam kết thực hiện có thời hạn của doanh nghiệp, tổ chức, lập danh sách người lao động nước ngoài làm việc tại từng tổ chức, doanh nghiệp tại thời điểm 12/5/2009 (độ tuổi, giới tính, quốc tịch, trình độ chuyên môn, thời gian làm việc, vị trí công việc, cấp giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động).

Bộ sẽ cử Đoàn kiểm tra tại một số địa phương trọng điểm.

2. Khẩn trương xây dựng và ban hành quy chế phối hợp giữa các ngành tại địa phương về quản lý người nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức trên địa bàn.

3. Tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật Việt Nam liên quan trực tiếp đến người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, trong đó xác định rõ trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, nhà thầu, chủ đầu tư và của các cơ quan, tổ chức; thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở các doanh nghiệp, tổ chức thực hiện các quy định của pháp luật Việt Nam về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam với nhiều hình thức.

Đối với những doanh nghiệp, tổ chức đã được nhắc nhở mà không thực hiện kịp thời thì tổ chức thanh tra và kiên quyết xử lý theo quy định hiện hành.

4. Nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định của pháp luật Việt Nam về tuyển dụng, quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và các biện pháp xử lý các vi phạm.

Các nội dung tại điểm 1, 2, 4, đề nghị gửi về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) trước ngày 31/5/2009 để tổng hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ.

Rất mong sự quan tâm chỉ đạo của các địa phương.