BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------

V/v xây dựng quy chế trả lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên

Hà Nội, ngày 03 tháng 06 năm 2010

Kính gửi:

Tại điểm a và điểm c, khoản 3, phần A, mục III Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH ngày 31/8/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 86/2007/NĐ-CP ngày 28/5/2007 của Chính phủ quy định quản lý lao động và tiền lương trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ có quy định:

Khi xây dựng quy chế trả lương phải có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty, đồng thời phổ biến đến từng người lao động và đăng ký với chủ sở hữu trước khi thực hiện”.

Theo nội dung công văn số 84/CV-Cty thì Công ty đã xây dựng quy chế trả lương năm 2008 có sự thống nhất của Ban Chấp hành công đoàn công ty (năm 2009, 2010 được thông qua và biểu quyết bằng Nghị quyết Đại hội công nhân viên chức) đồng thời đã phổ biến đến từng người lao động. Nhưng Thông tư số 15/2007/TT-BLĐTBXH nêu trên còn quy định phải đăng ký quy chế trả lương với chủ sở hữu trước khi thực hiện. Do đó, Thanh tra tỉnh Tây Ninh đã đề nghị công ty thu hồi tiền lương trong 2 năm: 2008, 2009 của 22 viên chức quản lý, lãnh đạo theo quy chế trả lương của công ty với lý do công ty áp dụng hệ số điều chỉnh mà chưa có ý kiến chấp thuận của cấp có thẩm quyền và chủ sở hữu công ty.