| THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 181/2006/QĐ-TTg | Hà Nội, ngày 09 tháng 8 năm 2006 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI TỔNG CÔNG TY ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH VỐN NHÀ NƯỚC
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước;
Căn cứ Nghị định số 132/2005/NĐ-CP ngày 20 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ về thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu nhà nước đối với công ty nhà nước;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Tài chính,
QUYẾT ĐỊNH :
Điều 1. Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước là doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt, chế độ tiền lương thực hiện theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ; xây dựng đơn giá tiền lương, quỹ tiền lương của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc theo quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 và Nghị định số 207/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
Riêng năm 2006 và năm 2007, do Tổng công ty Đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước mới thành lập, chưa xác định được chỉ tiêu để xây dựng đơn giá tiền lương, Tổng công ty được xác định quỹ tiền lương trên cơ sở số lao động, hệ số lương, phụ cấp lương bình quân, mức lương tối thiểu chung và hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định số 206/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Điều 4. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
| | KT. THỦ TƯỚNG |