Nghị quyết 95/NQ-HĐND17 năm 2013 thông qua kế hoạch biên chế viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2014

NGHỊ QUYẾT

VỀ VIỆC THÔNG QUA KẾ HOẠCH BIÊN CHẾ VIÊN CHỨC TỈNH BẮC NINH NĂM 2014

HỘI ĐỒNG NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINHKHÓA XVII, KỲ HỌP THỨ 9

Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND năm 2003;

Căn cứ Luật Viên chức năm 2010;

Căn cứ Nghị định số 41/2012/NĐ-CP, ngày 08/5/2012 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 14/2012/TT-BNV ngày 18/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 41/2012/NĐ-CP của Chính phủ;

Sau khi xem xét Tờ trình số 95/TTr-UBND, ngày 03/7/2013 của UBND tỉnh về "Kế hoạch biên chế công chức, viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2014"; báo cáo thẩm tra của Ban Pháp chế và ý kiến thảo luận của đại biểu,

QUYẾT NGHỊ:

Điều 1.Thông qua kế hoạch tổng biên chế viên chức tỉnh Bắc Ninh năm 2014 như sau:

Tổng biên chế : 22.477 chỉ tiêu.

Trong đó:

- Sự nghiệp y tế: 3.308 chỉ tiêu.

- Sự nghiệp giáo dục và đào tạo: 17.658 chỉ tiêu.

- Sự nghiệp văn hóa - thể thao: 452 chỉ tiêu.

- Sự nghiệp khác: 859 chỉ tiêu.

- Biên chế dự phòng: 200 chỉ tiêu.

Điều 2.Tổ chức thực hiện:

1. Giao UBND tỉnh báo cáo Bộ Nội vụ thẩm định. Sau khi có ý kiến thẩm định của Bộ Nội vụ, UBND tỉnh báo cáo Thường trực HĐND tỉnh kết quả thẩm định và phân bổ, sử dụng biên chế, tổ chức thực hiện theo quy định của pháp luật.

2. UBND tỉnh có trách nhiệm tuyển dụng, quản lý, sử dụng biên chế viên chức theo đúng quy định của pháp luật và báo cáo tại kỳ họp thường kỳ giữa năm 2014 của HĐND tỉnh.

Điều 3.Nghị quyết này có hiệu lực từ ngày ký.

Thường trực HĐND, các Ban của HĐND, các Tổ đại biểu và đại biểu HĐND tỉnh có trách nhiệm đôn đốc, giám sát, kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết này.

Nghị quyết được HĐND tỉnh khóa XVII, kỳ họp thứ 9 thông qua./.